【本報訊】港台助理節目主任利君雅試用期早前「被完結」，管方以調查未完成為理由，另開一張為期120天新合約，若她拒絕接受將等同離職。據了解，利君雅已簽署該份新合約。港台工會促管方尊重公務員評核制度，根據利君雅過去六份工作報告辦事，並如期完成調查，還同事公道；工會明日將再向廣播處長跟進約滿酬金事宜。港台表示，已收到利君雅簽署合約的回覆，並即時展開相關程序。
據悉，管方原本要求利君雅上周四作決定，惟其後經雙方商討後延至最遲昨午12時前回覆港台是否接受新合約。港台節目製作人員工會批評，利君雅自去年10月起多次向管方查詢調查性質，管方至12月才明確指「有關節目投訴的調查不等同公務員紀律聆訊」。工會斥責管方就調查規格、具體時間表等一直含糊其辭，令同事權益失去保障。
工會亦批評，管方迴避利君雅工作報告優秀的事實，亦避談廣播處長梁家榮上年已就相同投訴完成調查，拒絕「調查還調查、轉正還轉正」，是「煞停正常程序，另搞一套」；副處長馮建業曾在梁家榮面前保證本月初交報告，最終「欠交功課」，卻只讓利君雅在七天時間內考慮是否接納新合約，做法取巧及不負責任。
梁家榮亦被批評姑息處理事件的下屬拖延和濫權，「聽之任之」。工會認為，延長聘任可能造成金錢損失，應事先通知員工，但行政部拖到本月21日才透露因調查未完成而要扣起約滿酬金，理由不充份，管方聲稱現時按「節目相關投訴」（programme-related complaints）程序處理，惟按公務員規例，有關「節目調查」不應構成影響個別僱員發放約滿酬金的理由，此舉有違程序公義，涉嫌公務員行政處理失當。
工會指出，利君雅首份合約完結，工作評估報告反映表現優秀，理應獲發約滿酬金。對於管方扣起同事約滿酬金，工會認為無理，批評以行政手段欺壓同事。工會將於明日再向梁家榮跟進約滿酬金事宜。