疫情重擊全球經濟，有專家估計英國2021年失業率仍高達7.3%。本月31日英國接受港人BNO移居申請，初到貴境要如何適應？兩名已移英的90後港人Sonia和Aby，建議盡快熟悉英國職場文化，別以為「有手有腳」就一定找到工作，放下身段、融入當地方能殺出重圍。
香港女生Sonia和Aby先後在2019及2020年移英，雖然她們都曾面對失業問題，但最後成功突圍，疫市下獲聘兼簽長約。27歲的Sonia在港曾任旅遊版記者，2019年底透過工作假期簽證赴英，本於旅館打工，無奈2020年3月爆發疫情，迅即被炒。失業期間她發出過百份求職信，但全無音訊。最難捱時她身家只剩5萬港元，勉強支撐一個多月生活開支，這困境令她瀕臨崩潰邊緣，「因為我唔合資格攞政府津貼，嗰陣好大壓力，日日都呻，仲有諗過返香港算……」
惟Sonia認為香港經濟環境不一定好，回流也難找工作，於是趁在英失業期間，檢視自己的求職技巧，履歷和求職信全部重新撰寫，並重點推銷自己懂中文和有影片剪接經驗；終在失業近七個月後，成功獲一間開發幼兒英語教育App的公司，聘為視像編輯。
經歷過失業及孤單的惶恐不安，Sonia開始在網上分享經歷，甚至化身「人肉勞工處」，不時幫當地朋友發帖請人；現時差不多每個求職廣告都收到過百份履歷，反映失業情況嚴重。
受英國脫歐及疫情影響，最新數據顯示，截至去年10月英國失業率達4.9%，較去年1月高出1%；畢馬威會計師樓更估計，英國失業率今年將高達7.3%。僧多粥少下，新移英港人勢面臨更大競爭，「一個喺香港做經理級嘅人，來到英國竟然連點心學徒都會應徵」，Sonia說看到這些個案，不禁心酸；不過為了在英國展開新生活，作為先行者的Sonia，分享在英搵工方法，「英國公司十分重視cover letter，內容一定要貼題，唔係人哋根本對你份求職申請望都唔望」。
Sonia早前於fb發文為其初創公司聘請客戶服務，同樣收到海量查詢，其中一位是Aby。持BNO護照的Aby，去年10月透過LOTR（Leave Outside The Rules）與男友提早入境安頓，前後花了數月才成功獲Sonia公司聘用。
Sonia讚Aby能夠脫穎而出，全靠她認真準備，而且不是為搵工而搵工；後來兩人分享面試問題，Sonia認為Aby反應快，回應難題答得非常得體，同時顯示出她對幼兒教育的熱情。
Sonia認為，英國職場文化有兩件事跟香港完全不同，「第一，香港人始終有個心態係，對着老細要永遠『Say yes』」，但她指有時要懂得「Say no」，對上司來說是可以顯出自信和工作能力的表現；「第二，英國職場重視員工意見，管理層希望知道員工究竟想畀乜人管理，同埋你想點樣被管理」。
Aby受Sonia啟蒙，開始拍片分享搵工經歷，亦有拍攝在當地生活的短片，例如她跟一對在英國創業的港人夫婦聊天，分享他們創辦「薯條魚店」的經歷，順道提醒有意創業的港人注意事項。
BNO簽證月底開放申請，赴英港人預料數以十萬計，Sonia及Aby寄語港人積極裝備自己，同時以13字真言勉勵大家：「放低一切，重新出發，香港人加油！」
