【本報訊】政府計劃將法定假期由2022年起分八年增加至17天，每兩年增加一天，依次為佛誕、聖誕節翌日及三天復活節假，直至2030年增至17天，與俗稱銀行假的公眾假看齊，並透過一次性立法程序修訂《僱傭條例》。
勞工顧問委員會勞方委員曾表明反對，認為推行年期太長，爭取分三年完成，但經歷兩輪談判政府都拒絕讓步，直至勞顧會換屆，勞資雙方都沒達共識。然而，政府將方案原封不動提交立法會人力事務委員會於下周二討論。
據勞福局提交的文件，除了交代方案內容外，更將勞顧會勞資雙方各自表述，籠統演繹成「雙方對逐步增加《僱傭條例》下法定假日數，由現時12天增至17天，使其與公眾假期日數看齊，及把有關的賦權法例草案提交立法會審議， 以期在2022年實施首天新增的法定假日（即佛誕）的目標，沒有太大的爭議」。
「唔係冇太大爭議，係有爭議。」上屆及現屆勞顧會勞方委員梁籌庭指，勞資雙方同意逐步增加法定假期，這一點沒有爭議，但勞方一直爭取分三年增加五天，並不接受政府提出由2022年起分八年完成。他批評當局說法取巧，誤導公眾，「我哋根本就冇共識」。
梁籌庭續指，由於勞資雙方未達共識，去年底曾要求再開會，但政府拒絕。他批評政府在方案有爭議下仍直接提交立法會討論，衝擊多年來勞資官三方共識機制，「咁以後唔使勞顧會啦」。另一勞方委員譚金蓮強調，勞方只是同意逐步增加法定假期及今年將修例草案提交立法會，而非方案內容，「唔係對方案冇爭議，係有分歧」，她批評政府「美化佢原封不動嘅方案」。