疫情令很多人生計和事業受影響，亦打亂五、六十歲人士的退休計劃。在三藩市灣區任職酒店採購經理的希恩（Doug Sheehan）打拼40年，本來還有兩年才到65歲退休年齡；去年疫情殺到，希恩為避疫忍痛辭工退休，不只少了最後兩年約20,000美元（15.6萬港元）收入，社會保障亦被扣減；把酒言歡的寫意退休生活夢碎，「連明天會怎樣也不敢想」。
希恩的決定事出有因，他本身屬高危染疫者，在酒店工作風險尤高，亦怕連累老妻和患有免疫力失調的42歲兒子：「我不想為避疫見不到兒子，也不想投入另一個工作環境冒染疫風險。兩害取其輕，我想最好就是退休。」
由於希恩是辭職而非被裁，不符資格申請失業金，無奈只好提早申領社會保障金，代價是無法取得十足金額，希恩估計平均每月收少數百美元，而兒子至今還要「靠父幹」。面對種種未知數，希恩既難以為未來做預算，亦無法安心享受退休生活，他嘆說離職代價很高：「現在一家生活還可以，但距離想像中的退休生活實在很遠。」
像希恩那樣在疫情早段便主動或被迫提早退休的人不在少數，根據芝加哥大學新近研究，年邁者染疫風險高是主要原因，丟職不敢找新工，致整體勞動人口下跌。
去年8月國會聯席經濟委員會上的民主黨人亦做過報告，指出校工和家居照護員等前線崗位之中，年長或接近退休年齡僱員比例奇高，「僱員不只有感染風險，經濟不景下亦特別容易成為大規模裁員目標」。即使長者想再就業也不易，未有疫情時僱主普遍亦有年齡歧視。
不幸中之大幸是，社福金按出生年份估算，波士頓書院退休研究中心總監蒙內爾說，像希恩這類生於嬰兒潮的打工仔，退休金亦奉行舊制，不會因疫情被扣，但往後幾代年輕人就會承受苦果，現在疫境下數以百萬計員工失業，意味政府累積稅收減少，日後福利自然亦要閂細水喉。
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