【本報訊】疫情勢影響來年請人及薪酬調整部署。有調查訪問本港436家商業機構，預期明年打工仔平均加薪幅度為0.8%；而明年首季有逾六成企業凍結人手。個別行業成疫市贏家，數據分析、銷售及業務拓展及運輸等行業預測明年平均人工加幅逾2%。有人事顧問認為，明年上半年整體經濟亦不見得樂觀，打工仔不宜為加人工，而輕言轉工。
求職網站Jobsdb今年9月委託獨立調查機構，訪問了本港436家商業機構，結果顯示預期來年打工仔平均加薪幅度為0.8%，較去年預期的加薪2.7%更少，而明年首季預料有63%企業會凍結人手，較去年同期的35%增加近三成；有7%表示會削減人手以減低營運成本，以前線及基層職員佔78%為最多。
然而，調查亦指有行業成逆市贏家，預期加薪幅度較大的工種為數據分析、營銷及業務拓展，預期分別加薪3.8%及2.4%；教育、運輸及物流則分別加薪2.1%，而資訊科技及設計都預料有逾1%加薪幅度。另有逾72%僱主表示今年有發放花紅及雙糧，較去年下降12%，而花紅平均為1.4個月，與去年相若。此外，調查指有14%行業於疫市中增聘人手，當中需求較大的工種包括銷售及業務拓展、會計及行政及人力資源等。
數據分析及資訊科技人員的加薪幅度跑贏大市，手機應用程式公司Innopage創辦人李勁華表示，公司今年有增聘人手，但空缺沒有去年般大，「上年請幾個，今年請一、兩個咁。」去年有調查指， IT相關科目的大學畢業生起薪點達1.6萬至2萬元，李勁華坦言，「現時萬八根本請唔到」，但今年畢業生起薪點叫價已較去年低。李勁華預料明年部份資訊科技中小企會因疫情關係而結業，而大公司會因越趨重視科技而增聘相關人手，而學科畢業生供應平穩，此消彼長下，料明年的市況會與今年差不多。
合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠認為，明年上半年整體經濟不見得樂觀，估計逾半勞動人口不獲加薪。除航空業外，酒店業、零售業、旅遊等亦難有條件加薪。至於疫情下醫護及資訊科技行業職位需求大增，「加薪達3%以上都未定」，虛擬銀行人手需求同樣大，「如果做開金融又熟悉網上理財，出手都高」。談到整體市場，他提醒打工仔不宜為加人工而輕言轉工，「新公司經營狀況差，可能炒人就炒新入職先。」
