【本報訊】疫情改變全球生態及營運模式，科技公司如Twitter已容許員工永久家居工作（Work From Home），傳統銀行亦準備起動。在港有6,000名員工的渣打銀行，昨宣佈明年起分階段WFH模式恒常化，母公司渣打集團（2888）預計，到2023年前第三階段完成時，約55個市場及7.5萬名員工（佔比九成），可採取此混合模式工作；惟集團重申，有關發展與裁員無關。
分析相信，WFH恒常化對僱傭雙方都有誘因，預期外資機構會行得較快，此舉可節省公司日常營運開支，減少自用樓面面積或租賃空間，當發展成行業大勢時，長遠或對商業區租金帶來壓力。
截至6月底，渣打全球員工總數約8.54萬人，據悉疫情最嚴峻期間，香港約三分二員工在家工作。渣打昨公佈指，上月集團向9個市場曾參與混合工作模式的員工進行調查，結果發現逾八成工種適合靈活安排。
按照集團計劃，旗下包括港、英、新加坡、中國及印度等9個市場由明年初開始，員工可正式申請靈活模式安排，料參與首階段計劃員工佔比約54%（4.6萬名員工），第二及第三階段，分別於明年第四季及2022年中推出，目標是2021年底前至少70%員工及一半市場（6萬名員工及30個市場）投入此模式，2023年覆蓋率將達九成。
渣打在港現有兩大營運據點，包括總行租用中環渣打銀行大廈約10多層樓層，以及使用自置物業觀塘創紀之城1期的渣打中心共20層樓層，零售銀行、營運及中後台支援部門均駐紮觀塘；另外渣打在港分行約70間，大部份屬租賃地舖。被問及完成計劃後，渣打會否騰出更多樓面作放售或停租，發言人回應，暫沒進一步資料提供。
萊坊執行董事兼估價及諮詢部主管林浩文表示，WFH成為全球新常態，預期越來越多公司仿效，若未來全港四至五成公司實施，長遠計租金壓力將浮現。他指本港WFH發展未必如外國理想，因港人平均居住面積全球最細。他估計，若大型企業落實WFH，或會影響公司擴充計劃，但「金融業始終都要見客」，中環亦是主要據點，虛擬銀行都要租寫字樓，所以短期租務仍有需求。
中銀香港（2388）發言人表示，自疫情以來已彈性安排員工在家辦公，未來將結合業務發展及員工崗位性質，利用移動辦公科技，探索在家辦公等工作模式。恒生（011）發言人亦指，兩年多前該行已實施彈性工作安排，員工可按需要選擇在家工作或彈性上班時間，模式受普遍歡迎，效率亦有提升，該行會按個別部門需要繼續實行彈性上班工作安排。