【本報訊】國泰航空公佈大裁員，有員工尚未收到大信封，卻不代表可逃過一劫。本報獲悉，國泰約70至100名的懷孕及工傷員工，至今沒有接獲任何通知，慘成待宰的羔羊。有懷孕空姐感到受折磨，擔心產後復工最終仍會被辭退。
在國泰工作十多年的空姐Joanna（化名）現正懷孕，按今次裁員流程，若被辭退的員工應在周三下午4時前收到公司電郵，無收到電郵的同事最遲應在周四收到新合約簽署。然而她與其他懷孕、產後及工傷員工都沒有收到新合約，反而收到另一封電郵再着他們耐心等候，稱公司會盡快回覆。有員工曾向公司再查詢但不得要領；另向勞工處確認過，勞工法例下國泰不能辭退懷孕或工傷員工。
「睇完都唔明佢哋咩意思，咁係炒定留？」Joanna後來獲悉有一小批懷孕員工獲得新合約，她質疑公司只是礙於員工現時的身體狀況及法例無法炒人，待員工產後或康復會再辭退，令她十分困擾，「好折磨，瞓唔安、食唔落，本來迎接新生命係開心事，突然擔心冇咗份工」，有剛誕下嬰兒的同事更以淚洗面，甚至影響身體，不夠母乳餵哺新生兒。
有國泰員工表示，按照《僱傭條例》，僱主不能解僱懷孕及工傷員工，公司現階段亦不會向員工表明「你完咗產假同工傷假，我就炒硬你」，如員工現階段未收到新合約，相信極可能在產假及工修假後被炒，員工最擔心日後被裁，卻不會獲得今次裁員的額外賠償金額。
國泰覆稱，懷孕同事會待產假完結後才會收到通知。勞工處覆稱，《僱傭條例》規定僱主不可解僱已證實懷孕及已發出懷孕通知的僱員，或放取有薪病假中的僱員；僱主在未與工傷僱員達成補償協議之前，或在有關評估證明書仍未發出前，亦不可解僱僱員，違者可被檢控。