【本報訊】本報收到多名可立中學工友投訴，指控校方以增加工作量、拒絕填補職位空缺，以及單方面修改合約等方式，迫使合約工友主動辭職，以避免支付遣散費，為全面轉外判制鋪路。
本報收到五名曾任可立中學合約工友的投訴，其中平姐1997年入職，她表示，入職後被校方改為合約員工，逐年續約，而近年工作量大增，同為主力負責實驗室工作的工友退休後，校方要求她同時承擔對方工作，平姐惟有自費購買吸塵機及新式拖把應對，以求盡快完成工作。
但今年校方與平姐續約時更改條款，職位轉為「校役」，由每周工作五天半改為六天，工作時數由每周49小時增至55小時，但薪金不變，變相減人工。平姐認為合約不公，拒簽新合約。她主動請校長幫忙約見校董，但得到回覆指校董會知悉更改合約一事，不會接見她，平姐曾趁校董到校開會時表達訴求，但隨即被指欠缺紀律而獲發警告信。
另外四位合約工友分別因為工作量太大而辭職。其中一名任職逾十年的工友表示，學校全盛時期有十多名合約校工，惟近幾年因不同原因離職，部份與平姐一樣遭校方更改合約。校方亦未能及時填補空缺，致工友們工作量大增，形成惡性循環，有人甚至須負責整間學校的列印工作，同時兼顧清潔教員室，亦有同工難抵身體長期勞損，主動辭職。
雖然學校9月開始聘請外判清潔工，但他們只負責打掃學生廁所及在放學時段清潔課室，其餘工作均由合約員工一力承擔。有工友透露，下月只剩一位尚餘一年便退休的合約工友仍在校工作，「佢一個老人家點負責得咁多嘢？」質疑校方是希望藉此令工友主動辭職，以避免支付遣散費，以及為全面轉外判制鋪路。
辦學團體嗇色園證實可立中學有一位女工不滿意續約條件而選擇不續約，校工已向勞工處投訴，校方已配合勞工處的跟進，亦已完成調解。不過平姐表示，調解並不成功，已約晤勞資審裁處主任稍後見面。