國泰過剩員工料6,800人 工會提5建議免裁員 公司:持開放態度

國泰過剩員工料6,800人 
工會提5建議免裁員 公司:持開放態度

【本報訊】國泰(293)曾表明旗下兩大航空公司不會申請次輪「保就業」計劃,掀起裁員序幕。國泰消息人士引述內部管理人員推算,目前國泰及港龍過剩前線員工至少達6,800人。據知多個工會本月先後與集團會面。國泰回覆本報查詢表示,管理層現階段會以開放態度考慮所有方案。

據國泰消息人士透露,未來外遊需求復蘇需時,加上國泰及港龍,以至旗下廉航香港快運(HK Express)部份客機已陸續前往海外停泊,內部管理人員以集團早前公佈的40%客機停泊比例,以及目前機師和機組人員數目約4,000及1.3萬人計算,保守估算過剩機師及機組人員分別約1,200人及約5,000人;航班減少導致地勤人員過剩約600人,合計剩餘人手約6,800人,佔國泰及國泰港龍全球員工數目約25.6%。

■外遊需求復蘇需時,國泰近月運力大減。

機師工會倡「半薪計劃」

消息人士指,即使獲留任的員工,亦有機會需要減薪。人手調整具體安排料最快在下月初公佈,惟未知最終裁員人數是否與估算的過剩人手相符,視乎集團對未來航線及運力需求而變化。

此前市場盛傳國泰重組有機會摒棄港龍品牌,港龍恐成裁員重災區。據本報得悉,國泰港龍機師工會本月10日曾向公司提交五大建議,包括由下月開始推行月薪減半的「半支薪計劃」(Half Pay Leave Scheme)至明年12月止,估計可為公司一年減省約1.45億元薪金開支,佔每年薪金開支20%。

其次,工會亦建議自願延長無薪假至最多12個月,估計薪金開支最多減省60%;另提議給予機師內部調職的機會、向全體機師提供自願離職計劃等。

就港龍機師工會提交的建議,國泰回覆本報查詢時確認,最近曾與有關工會會面。管理層現階段會以開放態度考慮所有方案,集團計劃於今年第四季,盡快向所有員工解釋公司未來的計劃和其他細節,期間將繼續與各個員工團體保持溝通。

國泰7月尾向接近退休年齡並希望提早離職的駐香港機師,提供自願提早退休計劃,計劃於上月16日已截止申請。據兩名消息人士指,計劃申請人數偏低,其中一名消息人士更指,計劃申請人數不足80人。相反,國泰表示計劃反應符合預期,但未有透露具體申請人數。