【本報訊】疫情下勞動市場受壓，來季招聘意欲疲弱。人力資源公司ManpowerGroup（萬寶盛華）今年七月進行調查，結果發現大中華第四季就業展望指數為「負二」，是十年以來首次出現負數。調查同時訪問393名本港僱主，當中有15%表示會縮減僱員人數，38%表示維持人手不變。其中有六個行業，包括金融、保險、房地產和批發及零售等，招聘意欲均錄得下跌，反映僱主招聘持觀望態度及審慎。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指出，不少企業為控制營運成本，均會考慮外判工作或聘請兼職，兼職及合約職位空缺與去年同期比較，增加一成至一成半。現時亦多了短期合約，例如聘請三個月，若三個月後疫情好轉，或會招聘成為長工。
毅知人力資源董事總經理周綺萍亦表示，受疫情影響，導致金融業空缺大減，幅度更較去年六月旺季大跌兩至五成。「金融界對市場敏感度最高，𠵱家好多企業只會招聘一啲營運上必要存在嘅職位，例如風險監控人員、可以揹負責人牌照嘅人員等，而且只會一補一，唔會請多。」周綺萍更指不少企業更趨向聘請資歷更淺、人工較低的求職者，以取代部份公司內同一職位但較高薪的員工。