【本報訊】醫院管理局今年5月公佈，由10月退休的顧問醫生羅振邦接替8月退休的九龍西聯網總監謝文華，並容許瑪嘉烈醫院在羅振邦明年1月履新前，懸空院長一職近五個月，引發醫療界別不滿。界別六大工會召開記者會控訴，斥責醫管局這次違規招聘，旨在「明益自己友」，默許有人權力不斷坐大。
醫管局職工總會副主席文雪瑩指出，根據醫管局退休人員重聘機制，人員退休後不可出任管理層，及需「過冷河」。即使該局指出聯網總監是公開招聘，不受條款所限，「最起碼都要過咗冷河先，但佢都未放晒退休前假期，咁就上馬？」認為局方難以自圓其說。
前線醫生聯盟主席冼建文認為醫管局安排對其他求職者極不公道，影響年輕醫生交接，程序不公，擔心有人權力因此過大，難以撇清「山頭主義」的刻板印象。香港專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文認為，醫管局今次「上樑不正下樑歪」、「明益自己友」，他日各部門甚至病房也可能「有樣學樣」，嚴重影響升遷，只會令員工心灰意冷。
公共醫療醫生協會會長馬仲儀表示，已多次向醫管局表達問題，但該局無意改變。雖然社會同意提高退休年齡，但醫管局有既定人事機制，加上未來經濟環境差，若重聘退休人員，薪金必定比晉升為高，應給予機會醫生晉升。她又指，羅振邦正暫時代理謝文華一職，但相信他短期內難以處理九龍西聯網處理疫情的各種問題，「但到10月佢又要退休前休假，到時搵邊個頂替呢幾個月呢？醫管局一句都冇講」。
醫管局回應稱，因應政府提高新入職公務員退休年齡的政策，醫管局亦將聘用生效日期在2015年6月1日或之後的新入職醫管局僱員的退休年齡提高至65歲。由2015年開始，即將退休或已退休員工若希望於正常退休年齡後受重聘於醫管局工作，可經「特別退休後重聘計劃」或「退休後重聘機制」兩個不同安排，退休後再全職重新受聘。