受疫情影響，一些熱門幼稚園、受歡迎小學的面試收生，改為要求父母為年幼子女拍一段數分鐘的生活片段，以取代以往的面見。拍片面試，好處是拍片容許子女多次NG，再加上剪輯功能，能把子女最好的一面向校長呈現。對於那些內向的孩子來說，拍片不需要面見時的臨場反應，也能直接把慢熱對面試的負面影響，減到最低。
拍片的壞處，則是父母在子女面試的參與程度，可以無限量提升。一條影片如何設計、鋪排對白、內容、影像……都由父母決定，如何突出子女強項、能否成功讓子女在數百條類似影片中脫穎而出，父母絕對有很大空間，過度參與。市場定律是：但凡有空間讓父母參與的，競爭的激烈程度必定大大增加；競爭越大，也越造就出不同市場產品回應父母需求。於是，一些專業的拍片公司紛紛推出小朋友面試拍片套餐，索價數千。
為讓子女入讀心儀學校，不少父母樂意花錢購買專業服務。由數百元一打的面試相，到千多元一條的名牌面試裙，反正洗濕個頭，再花千多元拍一條好的面試片，最緊要爭到學位。然而，大家不妨回想，在婚禮上播放的新娘新郎相識片段，專業而溫馨，但若要你看四、五條千篇一律的影片，相信你已經厭倦得睡着了。但校長或老師卻動輒要看數百條類似的小朋友面試影片！
校長一定知道，小朋友的面試影片因為有父母參與，內容「含水量」可以很高，「潤飾」成份也高。因此，小朋友拍片面試的最大忌是：不能失真。
一條完美無暇、剪接流暢、小朋友像個專業模特兒的面試影片，實在及不上一條拍攝技巧略為粗糙，但能展現小朋友自信、快樂、能力的影片。
拍片的最高境界是能夠感動觀眾，而只有真，才能觸動他人。這定律絕對適用於小朋友的入學面試影片上。若影片內容過份造作，一不小心，讓校長從片中看見怪獸家長的巨影，分分鐘會弄巧反拙。
蘇菲
有小型飛機師牌的媽媽，拒做直升機家長，讓孩子翱翔。