【本報訊】武漢肺炎重挫經濟，政府早前推出「保就業」計劃津貼僱主出糧，並規定獲批資助金額全數支付員工。勞工及福利局局長羅致光昨日卻反口，他接受電台訪問時指出，若強制僱主將保就業資助全數用於工資欠缺彈性，相信有一半的企業會因此難以繼續營業。
羅致光昨日稱，企業可以靈活調動保就業的資助，用作不同開支。他解釋，如果保就業計劃的申請具針對性，規定必須將資助款項全數撥到僱員身上，相信有一半企業會因此難以繼續營業，包括無法交租，甚或導致一半企業寧願倒閉都不會申請，令失業人數因此上升。
保就業涉及810億元公帑，未來很可能要加碼，政府對這筆公帑的使用原則卻朝令夕改。今年5月，特首林鄭月娥公佈計劃詳情時明言，參與計劃的僱主須把工資補貼全數用於僱員工資，否則政府將取回未有用於支付工資的補貼金額及施加其他罰則。羅致光今年4月交代保就業計劃原則時亦說過：「如果僱主領取政府嘅錢，我哋要求佢嘅條件係一定要全數支付員工。」
政府多次就計劃有不同解釋，香港酒店工會主席徐考澧批評政府施政混亂及前後不一的例子「多到數唔晒」，政策背後亦只是一堆政治操作，其中保就業計劃便是政府籠絡大集團手段之一，他反問「如果你真係想幫打工仔，咁點解唔直接畀錢我哋？」他續說，業內已有不少員工被參與保就業計劃的公司下令放兩至三個月無薪假，亦有員工被裁走，前線員工面對的苦況完全是政府責任。
羅致光又在now新聞台節目《大鳴大放》中聲稱，自政府公佈保就業計劃後，不少僱主重新聘請員工，使7月的失業率回落。被問為何保就業計劃不直接向僱員提供補助，他重申，這樣無助保留勞工市場的職位，不能做到保就業，「如果我哋將錢派畀僱員，而非僱主，僱主唯一嘅方法就係結業，咁就失去咗工作」。