「0僱員公司」擸千萬 政府:設計一部份 稱無發現違規 工會斥hea查

「0僱員公司」擸千萬 政府:設計一部份 
稱無發現違規 工會斥hea查

【本報訊】港府推出第二輪保就業計劃,惟沒有解決首輪「0人公司」毋須承諾僱用僱員而可白取補助的問題。政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀昨日表示,首輪共有368名僱主的承諾受薪人數為0,計劃代理人已考察當中20間公司,沒有發現違規。勞工及福利局局長羅致光更稱「0人公司」是計劃設計一部份。工會炮轟政府hea查零僱員公司,至今僅巡查20間,更任由有關公司敷衍了事,失卻保就業計劃的意義。

政府第一輪「保就業」計劃向一批承諾受薪員工人數為0的僱主派出至少900萬元公帑,有關僱主毋須承諾不解僱任何員工,惟資助必須全數作員工工資發出。政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀表示,第一輪共有368名僱主承諾受薪人數為0,當局將會深入調查,計劃代理人已到20間有關公司實地考察,發現相關公司現時均有重新聘用僱員,其中有九成僱用一至兩人。

■馮程淑儀昨呼籲舉報懷疑違規個案。

馮程淑儀續指,政府今日起至下周將再到75間「零僱員」企業考察,期望可實地考察四分一的0承諾受薪人數公司。她解釋,有關公司去年12月至今年3月間,其中一個月有薪酬開支,可以此取得工資補貼,但3月時沒有僱員,故出現「零僱員」情況,有關公司99%為微型企業,僱員人數為10人以下,料在6月至8月再聘用員工不難。若企業無法按承諾重新僱用員工,將作出罰則及取回相關補貼。

結業半年仍獲資助

勞工及福利局局長羅致光辯稱,首期計劃有公司承諾受薪人數為零,是政府設計計劃的一部份,因僱主可選擇指定月份計算員工人數,若後來企業僱員有所減少,即表示該公司較受疫情影響,故可獲發多於員工工資一半的補助額。

政府在首期計劃中接獲387宗舉報,佔比0.26%,主要涉及保障期內裁員或不適時發放工資、減薪、放無薪假和結業等,目前完成136宗調查,52宗轉介勞工處,1宗轉介海關,5宗轉介積金局。馮程淑儀呼籲舉報懷疑違規個案,政府會主動調查公司6至7月的強積金供款紀錄,如供款顯示僱員數量過少,即會被罰,無法申請第二期保就業計劃。

政府聲稱實地巡查未發現「0人公司」有違規情況,但有線新聞日前報道不少「0人公司」地址或門牌錯誤,其中兩度申請資助的高士訊有限公司,分別獲4.5萬元和2.7萬元,但記者登門求證時發現公司地址錯誤,另一間獲批18萬元資助的黃氏廚房則被指已結業半年。

職工盟總幹事蒙兆達稱,「零僱員」公司毋須保障聘用任何員工,仍可繼續領取津貼,失卻保就業意義,違反計劃的原意,而且僱主若結束實體業務,但維持公司登記,而僱主本身有受薪的話,更可在不聘用任何僱員下將補助全數轉入自己戶口。蒙又質疑政府實地巡查難以判斷有否違規,「佢可能同你講遲請返或正請緊人,政府就當佢已經請咗。」