【本報訊】醫管局高層出現人事變動。據悉，醫管局人力資源主管彭飛舟已辭職，有指他是因家人理由及希望做回臨床醫生，故主動提出請辭。自今年初醫護發動罷工救港後，醫管局多次表明會追究涉事醫護，當時彭飛舟作為人力資源主管，曾去信全體醫護表明局方會就「未獲批准的缺勤」保留追究權利，彭因此飽受前線醫護狠批，醫管局中人指近年彭成為前線的箭靶，感到他有力不從心 。
人力資源部工作吃力不討好
彭飛舟是一名內科醫生，2016年5月任葛量洪醫院行政總監，2017年11月起兼任東華醫院行政總監。彭曾在醫管局總部出任總行政經理（醫療職系）及總行政經理（質素及標準）職位，2018年10月接任人力資源主管一職。據悉，彭飛舟年薪約300多萬元。
一向被視為醫管局「第二梯隊」、醫院聯網行政總監接班人的彭飛舟，近年屢次成為箭靶。今年初醫管局員工陣線發動罷工，他作為醫管局人力資源部門主管，2月底向罷工醫護發信，表明會就「未獲批准的缺勤」保留追究權利，遭前線職工炮轟，聯合醫院前骨科部門主管陳志偉更曾去信彭，指彭的工作雖艱難，但收到非常可觀的薪金，直指秋後算賬會令醫管局失去靈魂。
至上月21日，彭再次向全體員工發信，指公院所有員工凍薪一年，同樣被前線狠批打擊士氣、漠視公院上下在抗疫期間付出的一點一滴。
有醫管局中人表示，近日與彭接觸不覺他有異樣，但感到他已有一段時間力不從心。公共醫療醫生協會長馬仲儀表示，由去年6月至今，醫管局前線醫護與該局管理層及主席范鴻齡關係緊張，人力資源部需處理連串重要事件，如嚴肅跟進反送中運動中被捕同事，及今年初醫護罷工事件等，人力資源部吃力不討好，對於彭飛舟辭職不感意外，「管理層夾喺中間，上面有政府、董事局、主席，再加上疫情嘅壓力，管理層係好難做，任何人辭職都唔覺得出奇。」