涉及20萬員工 顛覆科企上班模式 Google帶頭 留家工作延一年

涉及20萬員工 顛覆科企上班模式 
Google帶頭 留家工作延一年

全球武漢肺炎疫情未見明朗,科技巨擘Google母公司Alphabet Inc.前日破天荒宣佈,讓差不多全部20萬名員工維持在家工作起碼至明年7月。此行業龍頭作出如此彈性的安排,會加添其他科技企業要考慮仿效的壓力,甚或長遠地影響科技產業未來的上班模式。

全球政府與大小機構皆在爭辯要以甚麼步伐恢復正常活動時,Google明顯站在比較謹慎的一方。美國《華爾街日報》引述消息指,Alphabet Inc.行政總裁皮查與管理團隊Google Leads商討後,上周親自決定延長員工在家工作安排起碼至2021年7月;措施適用於加州芒廷維尤總部、位處美國其他地區、英國、巴西和印度等地的分部,牽涉20萬全職和合約僱員。

CEO:平衡工作、自己和至愛

據悉,皮查是體諒到有家室的僱員,在新學年或仍要在家照顧和指導未能回校的子女,另又考慮到有計劃搬屋的員工要決定未來一年住處,簽署全年租約。他前天向員工發通告宣佈決定,並指「我知道事情並不容易。我希望此待遇能提供你需要的彈性,讓你在未來12個月可在工作、照顧自己和至愛之間取得平衡」。

隨着疫症爆發,矽谷的科技企業3月起紛紛安排員工在家工作,並一直推遲僱員重返辦公室的日期,現時大部份公司暫定今秋或年底恢復上班;而facebook創辦人朱克伯格預計未來10年會有一半員工在家工作。不少不用親身上班的員工都選擇搬離公司位處的市區,如租金昂貴的三藩市灣區等。

員工在家工作之餘可同時照顧孩子。互聯網

紐約僅10%員工重返辦公室

另外在金融重鎮紐約,雖然政府逾一個月前已經開綠燈容許重啟辦公室,但曼哈頓的大企業未有太大意欲結束在家工作,平均得少於10%員工恢復上班。花旗集團、摩根大通等金融機構也只容一小部份交易員和銀行家等員工返回辦公室。據房地產管理公司世邦魏理仕統計,公司管理的市中心商廈空間僅得8%員工上班;魯丁管理公司主席魯丁也指,公司管理的商業空間平均只有10%員工上班。

今場疫症大流行會否長遠改變傳統辦公室的工作模式是言之尚早,但確引起了企業管理層的反思,就如皮查在通告指,「我們仍在學習很多關於在家工作的經驗,並將把知識應用到Google未來的工作模式上」。
美國《華爾街日報》