【本報訊】政府破天荒注資國泰，惟救命資金按國泰營運情況推論，估計僅可燒13至15個月。國泰未能承諾不裁員，昨日更宣佈推行新一輪減薪方案，其中員工7月至9月要再多放三星期無薪假，令7月至年底變相減薪約11.4%，另管理層減薪至少15%，主席賀以禮（Patrick Healy）則減薪30%。國泰日內會決定是否申請政府的保就業計劃。
賀以禮昨與行政總裁鄧健榮及財務總裁馬天偉（Martin Murray）舉行記者會講述集團現況，其中減薪方案方面，主席及行政總裁減薪30%，行政主管減薪25%、主管減薪20%、總經理級減薪15%；此外，員工7月至9月期間多放三星期無薪假，會分開半年扣減工資，即7月至12月，員工每個月變相減薪約11.4%。
注資估計僅夠用一年
國泰早於3月呼籲員工放三星期無薪假，鄧健榮及主席賀以禮4月至12月期間減薪三成，其他執董減薪25%，昨公佈為第二輪措施。賀以禮表示，即使集團已相繼推出高層減薪、無薪假計劃及遞延接收新飛機等措施，公司每月淨資金支出仍達25億至30億元。由於集團依賴國際航線，因此疫情影響較其他航空公司大。如按國泰營運情況推論，政府資估計僅可燒13至15個月。
賀以禮又稱，集團日後仍有需要並會繼續在資本市場尋找機會，以改善公司資本架構及強化資產負債表，他表示，至今仍未決定會否申請政府的保就業計劃，被問到未來調整規模會否涉及裁員，賀以禮指，其他人手、營運模式，以及外界揣測的品牌合併等需要再討論，重申不會排除任何可能性。
另外，鄧健榮昨向員工發出內部信，指疫情衝擊令客運收入暴跌至上年水平的約1%，他相信新資金可作出業務轉型，未來數周將制訂計劃以確保集團可持續發展，國泰將於未來數月評估營運模式及前景，料第四季公佈相關建議。
員工憂「聽國家指揮」
國泰空中服務員工會主席王思敏表示，工會前日與管理層會面，指無薪假計劃雖屬自願性，但公司目標是所有員工參與，另外，資方未有正面回應未來會否裁員，工會對此表示失望，指集團獲注資後應向員工承諾不會裁員，令員工安心。
至於獲政府注資解燃眉之急，有國泰員工對注資感到正面，「至少公司唔使執笠，可以保住份工先」。另有員工稱公司福利好，很多同事願意與公司共同進退，但始終擔心中資入股問題，「隨時要聽國家指揮」。他笑言要不就入共產黨，要不就失業，大家都感到無奈，左右為難。