雖然facebook非首間容許員工今後不回辦公室工作的矽谷科技企業，但分析認為以fb的規模，讓員工遙距工作會在業界引起連鎖反應，如此模式甚至會成業界常規，導致中小型科企更難搶奪人才。
fb規模大連鎖反應強
華盛頓大學研究矽谷史的教授奧馬拉指，fb讓員工遙距工作將有巨大影響，因其規模大、「僱員多」，如此模式今後會成fb的招聘優勢，因它可消除地域限制。她又指，fb此舉對中小型科企影響尤大，後者或會效法，順道節省辦公室開支。目前不少矽谷初創企業已讓員工遙距工作，增加與巨企搶人的競爭力。
矽谷招聘中介公司Palo Alto Staffing負責人就指，遙距工作未來或成科技業界新常規，「連福利都不算，而是選擇」。
武漢肺炎疫情出現後，矽谷初創公司紛紛裁員，但fb宣佈今年仍會按原定計劃招聘一萬人。
不過，不是每間矽谷巨企都可讓員工遙距工作，多數員工是硬件工程師、要在實驗室工作的蘋果公司正是一例，加上蘋果非常重視產品機密，員工離開辦公室工作似乎不可能。
美國《華盛頓郵報》/《紐約時報》