【本報訊】特首林鄭月娥擬動用800億元「保就業」，補貼僱主支付員工一半薪金，但勞工及福利局長羅致光昨日承認，措施未能阻止僱主減薪，只能確保僱主不減人手。本報綜合勞工界等意見，發現措施至少有五大漏洞，員工不但隨時被迫減薪或放無薪假，高薪僱員更可能飯碗不保，而家務助理等免供強積金的打工仔亦不受保障，推算全港未能受惠人士約120萬人。
記者︰鍾雅宜 王家文
政府800億元保就業計劃補貼僱主支薪，每人每月上限9,000元，為期六個月。勞福局長羅致光昨出席港台節目時承認，計劃不能阻止僱主減薪，只希望保住員工飯碗，並指要做到滴水不漏相當困難。他又辯稱部份員工甚至有機會「有人工加」，因當局規定僱主要將全數資助撥予員工，若員工七成支薪，加上政府的五成薪金資助，變相「加人工」。
職工盟轟推卸監察責任
不過，羅致光承認新措施容許僱主在收取資助仍下調員工工資，亦無限制公司要求員工放無薪假，又指即使僱主僅願支付一成薪金，加上政府資助，僱員亦可獲原本薪金的六成。
羅致光聲稱參與計劃的公司領取政府補貼時不能減省人手，但事實上，僱主仍可以減省工時或改聘兼職員工，以維持員工人數滿足政府要求，但員工薪酬被削減。僱主甚至可趁機換血，透過解僱薪酬較高的員工，再另聘低薪員工，以維持員工人數去滿足政府要求。
職工盟總幹事蒙兆達表示，政府聲稱可靠員工或工會舉報，監察僱主有否違規，又聲稱政府會公佈獲得資助的僱主及其資助額，但普通打工仔難以知悉所屬公司的員工實際人數和支薪情況，「佢（員工）只會知道自己有冇獲得五成支薪，根本唔會知道整體人工開支幾多、公司有冇裁員，所謂監察制度根本唔可行，將監察責任推到員工身上，不負責任。」
「65歲以上打工仔乜都冇」
自僱人士的資助方面亦有不少漏洞，如政府要求有供強積金才獲得資助，不過，蒙兆達稱65歲以上打工仔或本地兼職家務助理均可獲豁免供強積金，「即係自僱（津貼）又攞唔到，僱主又唔會拎到一半支薪，即係乜都幫唔到，但佢哋都屬於重災區，好多家庭為咗防疫都停止請家務助理」。另外，持牌小販、未滿18歲人士及來港受僱或自僱不超過13個月的海外人士亦獲豁免參與強積金計劃，同樣未能獲得津貼。而以全港勞動人口390萬人粗略推算，扣去強積金計劃下150萬名僱員、21.5萬自僱人士及涉及特別安排的飲食及建造等三個行業約80萬人，以及約17萬公務員等，未能受惠人士約120萬人。