【本報訊】特首林鄭月娥聲稱其問責團隊薪酬是按機制跟通漲調整，事實上有關說法並不完全正確，因為按現有機制，政務司司長及以下的問責官員薪酬的確是按通脹調整，但特首人工升幅卻與通脹無關，而是與政務司司長薪酬掛鈎。
特首人工與政務司長掛鈎
目前特首與問責班子的薪酬調整機制，基於行政長官報酬及離職後安排獨立委員會2005年中提交報告，當時建議特首年薪應高於政務司司長年薪約12.5%，此原則獲立法會接納並沿用至今，即當政務司司長獲調升薪酬時，特首薪酬也相應上升。
2016年「香港特別行政區行政會議成員、立法會議員及政治委任制度官員薪津獨立委員會」建議第五屆政府問責官員，包括政務司司長在內各司局長、副局長及政治助理薪酬檢討，應考慮三大原則，即香港經濟表現、丙類消費物價指數變動，以及政治委任官員薪酬應與職責相稱，當時決定今屆問責班子和特首上任時，先單次加薪12.4%，以補上多年未追上的通脹，並每年再跟隨通脹加薪，但報告中支持如此加薪理據，全基於香港經濟持續增長，與今天香港經濟全年收縮1.2%完全不同。
■記者黃頌恩