【本報訊】罷工過後，僱主陸續秋後算賬。繼醫管局早前向參與罷工醫護發信，要求解釋「缺勤」理由，有OK便利店員工疑因參與罷工，被上司延長試用期後解僱。54個新工會發聯合聲明，強烈譴責僱主肆意打壓。受影響會員最多的醫管局員工陣線主席余慧明批評，醫管局做法形同恐嚇，刻意把罷工扭曲為缺勤，籲會員授權工會作集體談判，揚言已準備好發起後續行動。
研公僕捐糧助醫護
香港白領（行政及文職）同行工會主席王先生指，已就OK便利店後勤文職人員被無理解僱一事，去信持有經營權的利亞零售了解，惟對方辯稱解僱是基於經濟因素，更表示「歡迎」個案轉交勞資審裁署處理。他指事主已計劃下月初正式向勞工處投訴，初步會循調解方向解決。
新公務員工會主席顏武周公佈，工會發起「以糧行良」計劃，以回應前日立法會通過加薪議案。為使薪金用得其所、用於良知，工會正研究向會員發起募捐行動，資助工會處理勞資糾紛和法律程序開支，並為備受打壓的醫護界別提供資助。他指公務員事務局暫未回應行動。
「武漢肺炎防疫抗爭基金」上月初成立，暫籌得100萬元。信託人之一的職工盟主席吳敏兒指，打壓行為圖毀滅港人僅有的罷工權利，「係打壓緊全香港人，同所有香港人對着幹」。她批評特首林鄭月娥向中央「打小報告」，透過抹黑醫護達到政治目的，「醫管局連罷工同曠工都唔識分？話出封信問缺勤原因，全香港人都知點解啦」。她籲港人透過工會連結、互相支持，為受秋後算賬的同路人提供更多財力支援。
■記者梁銘恩