【財政預算案2020-21】
【本報訊】武漢肺炎爆發，特首林鄭月娥抗疫不力，更被指引病毒入關，導致瘟疫在港蔓延，惟預算案向醫管局的撥款升幅卻小於去年。財政預算案下年度向醫管局增撥41億元，總數達766億元。醫管局亦提出五大措施挽留人才，包括增加200個晉升至顧問醫生的機會、安排退休醫生以合約形式留任至65歲等，涉及金額將在五年後逐步提升至12億元。業界炮轟措施，指醫管局未有針對現時「肥上瘦下」的問題，忽略人手流失最嚴重的中層醫護，更懷疑將措施用作懲罰早前參與罷工促請全面封關的醫護。
記者：何家朗
特區政府下年度將會向醫管局批出750億元撥款，作為恒常撥款，較今年度多36億元，當中6億元為額外撥款，用作增加人手，藉以推行新措施及加強服務，升幅5%。
連同用作購置醫療設備的16億元單次撥款，醫管局一共獲得766億元撥款。不過，財政司司長陳茂波在財政預算案演辭玩數字遊戲，將今年的預算撥款與2017/18年度作出比較，聲稱增加撥款達35%，憑空變出額外的30%增幅。
辯稱已批出47億抗疫
翻查資料，去年財政預算案向醫管局的總撥款增加55億元，升幅達8.5%。換言之，雖然今年醫管局撥款仍然是有所增加，但增撥的金額及升幅卻小於去年的財政預算案。政府消息人士辯稱，有關撥款金額不可以直接比較，因為每年撥款會按照醫管局的需求釐定，並沒有硬性規定每年須增加多少撥款，又指出特區政府已經批出47億元撥款，專門用作抗疫用途，否認撥款的總額受到武漢肺炎疫情所影響，強調醫管局會獲得足夠的資源維持運作。
針對近年公立醫院醫護人手流失問題嚴重，醫管局將會耗資5.6億元，推出五大措施挽留人才，當中包括增加由副顧問醫生晉升至顧問醫生的機會、安排即將退休的醫生以合約形式留任至65歲、提供專科護士每月津貼、提高支援人員待遇及增聘海外醫生。首三項措施下年度將涉及1.6億元，並將於2025/26年度增至約12億元。
政府消息指出，醫管局將會於五年內逐步提供共200個晉升至顧問醫生的機會，退休醫生留任安排則仍然在商議當中，預料會提供有彈性合約年期，如先簽兩年或三年合約，屆滿後再續簽餘下的年期。
挽留醫護變相趕中層
然而，醫管局相關措施不受到業界歡迎。公共醫療醫生協會主席馬仲儀指出，現時公立醫院中層人員的流失問題最為嚴重，他們必須等待高層自然流失，才能夠晉升，而推延退休年齡，更變相剝奪醫護的升遷機會，實質上是無法挽留人才的「趕人走措施」，已有前線醫生反映對醫管局提出的措施感到憤怒。
馬仲儀指出，中層醫護與醫管局最不咬弦，當中不少人曾經參與月初的罷工行動，質疑醫管局未有針對挽留，更有意藉措施懲罰「唔聽話」的前線醫護。
醫學界立法會議員陳沛然亦在個人網誌上表示，醫管局現時面臨人手問題，原因是「肥上瘦下、架構臃腫、將多兵少」，暗指醫管局提出的措施無助解決現有的問題。
陳沛然建議訂立機制調整醫管局HA2編制員工的每月固定津貼，以挽留富經驗的中層醫護人手。
