英國脫歐後推出工作移民計分制方案，商界首當其衝。多個行業包括食品加工、運輸、旅遊甚至護理行業均警告，面臨嚴重人手短缺和成本上漲問題，將嚴重影響企業和貿易。
斥計分制忽略低薪外勞
劍橋郡有農業公司每年向超級市場出售逾十億包沙律菜，但明年收成季節可能欠缺近千名採摘人手，形容計分制未有歸類技能水平低的工人，英語程度也是一大問題。英國肉類加工協會亦表示憂慮，指肉類工廠60至70％工人是非英國勞工，通常來工作兩至三年，計分制阻止他們到英國工作，人手短缺或減慢行業處理動物速度，破壞由農場到消費者整個供應鏈，影響農民成本及貨架存量。
運輸業方面，英國貨運協會稱計分制會加劇重型貨車司機短缺問題，他們平均薪水超過最低門檻，但被歸為二級或非熟練工人。目前約有13%重型貨車司機來自歐盟國家，協會稱還需近六萬名司機，不解政府為何不根據國家需要設定技能及薪金水平。
英國旅遊行業協會則表示，移民對確保所需的勞動力十分重要，目前從事旅遊業的非英國國民人數，較英國人平均高出近三分一，警告若放棄與歐盟的互惠保障，多達15,000名在外國工作的英國僱員也可能會失業。
計分制亦影響護理行業，英國公共服務聯盟形容新計劃是災難，護理公司無法從英國招聘足夠員工，必須依靠其他地方的護理人員，但即使有外聘仍無法滿足需求。
英國《衞報》