芬蘭政府為推動兩性平等、讓新晉父親有更多空間照顧新生嬰兒，將改革產假與侍產假制度，讓父母各人享有164天有薪假期，並能調動當中的69天假期予伴侶。這意味着新手父親最少能享95天侍產假，當局形容這是全歐洲最慷慨的侍產假制度。
與新晉媽睇齊
在現行政策下，芬蘭的新晉母親擁有四個月產假，而新晉父親則有兩個月侍產假；今年秋季落實的新政策下，不但把父母各人享有的產後有薪假期連每周例假大幅延長至近七個月，也讓孕婦在預產期前擁有一個月的有薪假。
此為新上任的年輕女總理馬林（Sanna Marin，圖）最新推行的改革；她領導的執政聯盟五黨全由女性領導，其中四黨的黨魁僅得30多歲。社會事務和衞生部指，當局制訂政策時首要地考慮幼童的利益，並盼藉此減少離婚率、推廣兩性平等。
芬蘭是全球生育率最低的國家之一，平均每名女性育有1.35名孩子；去年，這個擁有550萬人口的北歐國家只有4.56萬名嬰兒出生，是自1868年當地經歷大饑荒後，生育率最低的一年。因此，當局亦希望新政策能減慢生育率的下跌。
英國《泰晤士報》