【本報訊】武漢肺炎疫情未有遏止，醫護更面對病人瞞報的風險，人心惶惶。據了解，伊利沙伯醫院深切治療部病房有被安排成為首批「Dirty Team」成員的醫護決定「劈炮」辭職，有人更即時賠償代通知金。院方未有否認員工辭職，稱會了解員工辭職原因，並留意人手情況，盡力維持正常服務。
瑪嘉烈Red List制被轟不公
據悉，辭職醫護包括四名護士及一名文員，他們於伊院深切治療部任職，被安排成為首批Dirty Team成員。被問及事件是否屬實，醫管局總行政經理（感染及應急事務）莊慧敏回應指未有相關資料，需向人力資源部了解；莊亦未有透露昨天的請假人數，僅指比以往多了同事請病假。伊院回覆稱若有員工辭職，會了解員工辭職原因，以及作招聘，盡力維持正常服務。
另外，自2003年沙士起，公院部份部門會設「Red List」制度，每月安排一名護士候命，在內科病房人手緊絀時，隨時調配提供支援或填補人手空缺。但有瑪嘉烈醫院護士透露，該院安排候命人手的機制極不透明，主要由病房經理挑選，而且只會選中較淺年資護士，病房經理更聲稱做法是為了不影響原本病房的運作。
該護士指，有關做法對部份同事不公平，令人感覺黑箱作業、「推細嘅出去死」。他亦批評所謂「不影響病房運作」的說法是藉口，因護士長級不止一人，即使調離病房亦不會影響運作，「有時放大假都少個人啦」，認為所有護士均應輪流候命。
醫管局回覆指，瑪嘉烈醫院部門有既定人手調配機制，每名登記護士及註冊護士均被調派負責病房的臨床護理服務工作，而資深護師則負責管理病房運作，督導及支援前線護士處理高危工作，並因應情況調動各級護士，確保各病房正常運作。醫管局強調工作安排會以自願被調動或以抽籤調派，並提醒各部門必須確保有關調派機制公平及透明。
■記者于健民、何家朗