【本報訊】海洋公園停開，前線員工找數。有海洋公園員工透露，園方日前宣佈停開，即日強制員工放假，扣除年假或放無薪假等，變相由員工承受園方損失，擔心未來一段時間沒有收入。職工盟總幹事蒙兆達表示，法例規定僱主需於14日前通知員工年假安排，園方做法不當，員工可向勞工處申訴。
職工盟：可向勞工處申訴
武漢肺炎疫情蔓延，海洋公園周日起停開，直至另行通知。有前線員工向《蘋果》表示，員工在周日接獲通知指公園暫停開放，員工中午即可離開，但未有交代日後上班安排。日前他收到上司以電話訊息通知，稱全職員工需安排在公園停開期間放假，先計算超時補假和扣減法定假期，再自願放年假及無薪假。該員工不滿園方單方面決定安排，並擔心海洋公園重開無期，未來一段時間將不會有任何收入，「大假得幾日，無薪假又唔知要放到幾時……要供樓嗰啲點算？」
職工盟總幹事蒙兆達表示，僱主有責任承擔僱員的正常收入責任，不可強制僱員放無薪假，法律亦規定僱主要在14日前通知員工年假安排，員工可向工會求助，或向勞工處申訴。
海洋公園回覆稱，休園期間先會扣除員工超時當值時數和未放的法定假期作「補假」安排，與合約指明月份總工作時數並無牴觸；其後毋須上班日子將作為額外假期，而非無薪假；但回覆未有提及額外假期日後會否在其他假期中扣減。
政府在家工作安排亦名存實亡，有海關貿易管制處職員指，部門工作與入境管制和清關無關，絕非緊急和必須工作，但員工昨仍全體上班。有社會福利署員工家屬則指， 多個社會保障辦事處仍然開工，處理生果金、綜援等申請事宜；有在衞生署辦公室處理非緊急工作的職員也指仍被要求返寫字樓。
有賽馬會職員家屬向本報提供內部通告，顯示馬會只容許員工在情況許可下彈性時間上班， 避開在繁忙時間坐交通工具，但未有在家工作安排或延長假期，即使工作與昨晚賽事無關，但昨天仍要返辦公室。
■記者佘錦洪、羅智堅