【本報訊】不同行業擬發動罷工，迫使政府回應市民的訴求。新成立的醫管局工會「醫管局員工陣線」，其中一個目標是聯繫各院各專職同事，在不妨礙緊急醫療服務下發起工業行動。不過，醫管局主席范鴻齡表明絕對不接受罷工，稱如有員工罷工，管理層必須根據《僱傭條例》嚴肅跟進，又揚言「希望以和為貴」。
為管理層高薪護航
醫管局員工陣線早前集會後表示，或會響應民間三罷行動；該會其中一個目標，是在不妨礙緊急醫療服務下發起工業行動。范鴻齡昨日首次以醫管局主席身份主持該局大會，並於記者會表示，現時醫管局有逾40個工會，若工會按香港法例成立，醫管局不會干預；當工會人數超過某個百分比，更可加入諮詢委員會。
范又指相信同事會理智對待罷工事情，強調醫管局的聲譽是經過30年來前人努力得來，「用血汗積來聲譽，輕易罷工就將聲譽毀於一旦」。醫管局職責是救急扶危，不應將政治帶入醫管局；罷工絕對不可以接受，若有員工罷工，管理層必須根據人事守則嚴肅跟進。該局人事部會聯絡有關工會，希望工會取消罷工。
對於醫管局的年報披露部份管理層年薪高過特首，范鴻齡為管理層護航，指金管局及機管局行政總裁年薪也高過特首；又指會於醫管局大會層面成立專責小組，研究挽留人手、發展智慧型醫院及減少輪候時間。小組會以腦震盪形式，根據管理層提供數據作研究；有結論後會與管理層商討，若有建議會再諮詢前線員工。范表示，免試引入海外醫生應押後處理，現時應優先討論否需增加本地醫科生名額。
■記者陳沛冰