【本報訊】香港亞洲家務工工會聯會今年2月至7月訪問33位來自菲律賓及印尼、曾以申索機制解決勞資糾紛的移民家務工（俗稱外傭），並整合發表調查報告。調查發現，25個個案中，調解階段僱主平均僅願意賠償51%的索償額；當中17人不滿意賠償，提出向勞資審裁處追討，平均索償3.43萬元，但最終平均只獲償1.38萬元，僅索償額的40%。
索償期間不可受僱
聯會主席Phobusk Gasing表示，外傭延長簽證提請索償期間不可受僱，零收入之餘，更要自行承擔簽證費用及生活開支。不少外傭不諳廣東話或英文、不熟悉勞工法例，在調解時處於劣勢，惟有無奈接受較低的賠償金額，以便早日重投工作養家。她指，政府應容許外傭在索償時受僱、及減免簽證相關費用，並支援外傭索償時的住宿及繙譯服務。
職工盟主席吳敏兒表示，政府應對工人一視同仁，本地工人索償時可同時受僱，但外傭卻不准工作，甚至在公立醫院求醫要繳付全額醫療費。她認為，現時的機制不鼓勵外傭索償，就算理據充份，都因財政壓力被迫盡快和解，失去追求公義的機會。
■記者何家朗