微軟日本分公司創每星期四天工作制,結果發現營業額上升了三成多,公司電費省了兩成多,打印用紙省了近六成。微軟日本引用了這些數據,是為了證明四天工作制比五天工作制的效力還要高,還要符合成本效益。對於作為打工仔,這當然也是一個喜訊,尤其在日本,許多人都加班加得過勞死,忽聞每星期多一天休息,真是天大喜訊。他們很羨慕微軟公司,希望大家都可以照此行事。
這消息,全世界打工仔聽了都開心,都盼望。這種好事,也值得我們回顧一下,就像從前香港是五天半工作的,後來改到五天。雖然只多了半天不用上班的時間,但這個轉變,在心理上大大令人振奮──星期六早上不用早起身呀!現在更好,星期五也不用早起身呀!
曾幾何時,我特別嚮往一星期工作五天半,因為那時候在報館工作,一星期不但做足六天,還要在六天的時間內把第七天的內容也做完,才可以放一天假,因為報紙天天要出版。那時候,很羨慕星期六下午不用上班的人,覺得那才是完美的工作周期。後來,五天半工作制變了五天工作制,我簡直想轉工了,只要哪一家五天工作制的公司找我,我馬上就去。但是還沒等到這樣的公司出現,我下崗了。
下了崗,就沒有工作制了,一個星期,從星期一到星期天,天天都是星期天,我不但達成了夢想,並且超額達成,一星期「五天工作制」變成了一星期「無天工作制」巨大的跳躍,心驚肉跳。五天半工作改五天工作的時候,大家也說效率提高了,現在五天改四天,效率更高了,照這個邏輯推算,像我這種「無天工作日」的人,效率一定是最高的。