微軟日本分公司創每星期四天工作制，結果發現營業額上升了三成多，公司電費省了兩成多，打印用紙省了近六成。微軟日本引用了這些數據，是為了證明四天工作制比五天工作制的效力還要高，還要符合成本效益。對於作為打工仔，這當然也是一個喜訊，尤其在日本，許多人都加班加得過勞死，忽聞每星期多一天休息，真是天大喜訊。他們很羨慕微軟公司，希望大家都可以照此行事。
這消息，全世界打工仔聽了都開心，都盼望。這種好事，也值得我們回顧一下，就像從前香港是五天半工作的，後來改到五天。雖然只多了半天不用上班的時間，但這個轉變，在心理上大大令人振奮──星期六早上不用早起身呀！現在更好，星期五也不用早起身呀！
曾幾何時，我特別嚮往一星期工作五天半，因為那時候在報館工作，一星期不但做足六天，還要在六天的時間內把第七天的內容也做完，才可以放一天假，因為報紙天天要出版。那時候，很羨慕星期六下午不用上班的人，覺得那才是完美的工作周期。後來，五天半工作制變了五天工作制，我簡直想轉工了，只要哪一家五天工作制的公司找我，我馬上就去。但是還沒等到這樣的公司出現，我下崗了。
下了崗，就沒有工作制了，一個星期，從星期一到星期天，天天都是星期天，我不但達成了夢想，並且超額達成，一星期「五天工作制」變成了一星期「無天工作制」巨大的跳躍，心驚肉跳。五天半工作改五天工作的時候，大家也說效率提高了，現在五天改四天，效率更高了，照這個邏輯推算，像我這種「無天工作日」的人，效率一定是最高的。