【本報訊】上月初發出盈利警告的珠寶金行謝瑞麟珠寶（謝瑞麟），疑因經營問題逼員工放無薪假。有員工透露，自9月起已被要求提早放年假，亦有不少前線員工疑被解僱。謝瑞麟昨日回覆指，無薪假安排用作節省人力成本，強調純屬自願性質；至於部份員工離職則屬自然流失。
聲稱無裁員 前線「唔見咗」
《蘋果》取得一份謝瑞麟內部向員工發出的通知書，信中聲稱過去數月零售業不景，分行客流量明顯減少，要求員工由本月1日起至明年1月31日放無薪假，籲員工諒解及配合。
有謝瑞麟員工透露，公司下半年生意轉差，不少分店甚至無法營業，公司自今年9月起已陸續要求員工提早至12月前放年假，上月29日更召開會議，有高層稱因盈利問題，希望員工放無薪假共渡時艱，翌日便收到上述通知書，被安排放無薪假。
該名員工表示，高層在會議上稱「諗過裁員，但最後都冇」，但近月不少前線及行政的同事「唔見咗」，他懷疑不少同事已被解僱，又指公司雖強調無薪假屬「自願」進行，但從未提及員工能否拒絕，「冇人敢問唔放會點」，相信大多數員工已接受公司安排。
職工盟總幹事蒙兆達指出，僱主因經營困難而要求員工放無薪假，事前必須與員工協商，得到員工同意，若員工要保障自身權益，事前應明確表示反對，保留日後追究的權利。
謝瑞麟回覆時承認無薪假的安排，指本港零售業面臨巨大挑戰，集團過去數月透過多項措施控制成本，惟行業經營環境惡劣，才提出無薪假節省人力成本。謝瑞麟強調員工放無薪假，主要安排在周末或長假期前後，並會跟足法例行事。
謝瑞麟上月初發出盈警，稱受近月本港局勢及中美貿易關係緊張影響，預計截至今年9月底的半年純利按年大跌超過9成。
■記者何家朗