【記者放蛇】記者假扮求職者到涉事基因檢測公司見工，自稱公司高層的Kiko親授令「水魚」上釣方法。Kiko指，公司會向新人提供十多個針對不同背景的劇本，讓新人上載至求職或社交網，只要修改字眼便可改頭換面。
免費講座利誘媽媽群
她指，例如針對搵快錢的年輕人，會以「招募合作夥伴或推廣員」為名，以「高佣金50%」吸引他們；若針對媽媽群，就會以「兒童天賦基因檢測免費講座」，或在家工作、時間彈性等利誘；倘針對一向從事直銷、傳銷人士，就會以「一起走向成功的道路」等字眼，配上手持大叠獎金的「炫富相」吸客。
Kiko稱，公司會不時舉行免費基因測試講座，屆時記者要帶同朋友到場，只要徉裝感興趣，即時假裝付錢參加基因測試，令朋友跟着就範。她又指可於社交網自製帖文，「免費諮詢基因檢測，名額有限，剩番幾個空位，營造報名踴躍氣氛！」只要引到對方上公司，已成功一半，「我會搵老師（上線）幫你傾，一定成功開單」。
每當新人付錢參加基因測試後，介紹人會即時拍照上傳WhatsApp群組。記者獲得其中一個群組的對話紀錄，發現每日至少有10名新人加入，幾乎全是年輕人，而他們的介紹人也年僅廿多歲。加入後必須參加新人班，並即場派發一份寫有35項的「新人規則」，包括每逢周六晚出席小組會、到公司facebook和Instagram讚好等。
公司的資歷架構使用「ABP法則」，新人必須完成八小時訓練，通過考核成為發展拍檔（B），便可使用房間跟客人（P）傾單，之後再完成八小時訓練及考核成為分析顧問（A），可協助B傾單，成功可獲分該單10%作顧問費。Kiko聲稱加入約一年，月入近10萬元，揚言有IT青年加入僅一個月，就賺得近8萬元，亦有家庭主婦三個月勁賺11萬元，她更透露公司至今已發展至四大團隊共千人。