【本報訊】勞工處現有不同就業計劃提供在職培訓，惟部份學員未完成培訓便離職，成效不彰。最新《施政報告》建議試行為期三年計劃，向參加中高齡就業的年滿60歲人士、展翅青見及就業展才能計劃學員發放現金津貼，若完成三個月培訓，可獲發3,000元，其後第4至12個月每月也有1,000元津貼，合共最多12,000元，明年實施，每年涉款約5,000萬元。
工傷睇私診 政府包底
職業安全方面，去年建造業約有2,300名工人因工傷而需申領逾六星期病假，在各行業的比例屬最高達22％。
《施政報告》建議推出為期三年的先導計劃，以個案管理模式，向病假逾六星期的建造業工傷僱員，提供私營復康服務，如物理及職業治療等，除僱主按法例承擔部份費用外，餘數由政府「全包」。
政府將委託職業安全健康局負責管理先導計劃，初步構思以合約形式由私人機構承辦服務，稍後會諮詢勞工及醫護界，由於涉及修例，料最快2022年才可試行。
政府消息人士表示，目前受傷工人如需輪候醫管局的職業康復服務，需時甚久，如骨科便要輪候100星期，故希望透過先導計劃，讓工傷僱員及早接受復康治療，能重返原公司工作。
■記者王家文