【本報訊】無論男與女，在職場還是校園，都可能會被性騷擾，但很多時都難以啟齒。近年平等機會委員會接獲性騷擾投訴有上升趨勢，由2014／15年度103宗增至2018／19年度143宗，升幅近四成。平機會主席朱敏健表示，計劃成立三條專責熱線處理性騷擾求助，並提供情緒支援及法律諮詢等服務。
現行《性別歧視條例》涵蓋性騷擾行為，屬民事性質。平機會去年度接獲143宗涉及性騷擾投訴，是近五個年度新高。當中22宗個案成功調停，不成功則有6宗；另有93宗個案屬終止調查，原因包括投訴不涉及違法歧視或因證據不足等，餘下22宗仍在調查。
擬設三條熱線處理求助
平機會主席朱敏健指出，很多時性騷擾受害人難以宣之於口，所需的支援更多，故計劃設立三條專責熱線，由兩女一男職員負責，除接收個案外，也會提供情緒支援及法律諮詢等，有需要時或轉介予非政府組織如風雨蘭等跟進。
此外，近年社會有意見認為要立法保障新移民免受歧視。朱敏健表示，曾與多個關注團體會面，了解到內地新移民的遭遇，雖現行《種族歧視條例》未能適用，但可探討從另一方向處理。他指不少新移民婦女因要照顧年幼子女，求職或工作時受歧視，在這情況下，或可引用《家庭崗位歧視條例》作保障。不過，社區組織協會幹事施麗珊認為，該條例作用有限，因新移民面對不同程度的歧視，如出言侮辱等，「都係處理唔到」。她促政府擴大《種族歧視條例》的適用範圍，將居民身份或出生來源地納入保障範圍，才能對症下藥。
■記者王家文、梁銘恩