【白色恐怖】
【本報訊】國泰航空以言入罪接連解僱多名員工，掀起航空業界白色恐怖。雖然逾2,000人前日集會抗議國泰無理打壓，但國泰未肯收手，繼前晚發出內部通告強調對員工參與違法行為「零容忍」後，昨傍晚再發電郵禁員工參與下周一及二的罷工行動，警告參與者即被視為違反僱傭合約及可被辭退。職工盟主席吳敏兒批評，國泰堅持以鐵腕手段管理下屬，只會進一步破壞企業形象，「唔止打工仔懲罰你，乘客都會懲罰你」。
記者：于健民
國泰航空人事部總監歐永棠（Tom Owen）昨發出的內部電郵指，禁止任何人於工作期間參與罷工，否則違反僱傭合約。他稱，期望所有員工下周都如常報到工作，公司會監察出勤紀錄，如發現任何違規行為，經調查後可辭退涉事員工。他強調，撐過困難時期的最有效方法，就是專注在顧客服務及飛行安全。
根據《僱傭條例》及《職工會條例》，員工參與工會發起有關勞工權益的罷工，僱主不得以此理由終止其僱傭合約，但其他性質的罷工則不受法例保障。
職工盟主席吳敏兒表示，相信國泰有感反對聲音越演越烈，所以逐步提升鐵腕管治的手段；但她相信國泰員工不會被嚇怕，「只會對呢間公司更加反感，更加多人想企出嚟」。
她又稱，國泰連番打壓已嚴重破壞企業形象，若仍堅決與員工處對立面，「唔止打工仔懲罰你，乘客都會懲罰你」，甚或激發更多人參與周日的機場「和你飛2.0」集會。
職工盟斥違支持人權承諾
她又重申，國泰的員工守則寫明，公司尊重及支持員工享有國際人權，「罷工就肯定係國際人權，但你話國泰有冇畀到保障？」
有國泰員工則指，國泰禁止員工罷工，但無權限制員工在下周一及二請病假，「唔通我有醫生紙你都炒？」該員工批評國泰連番舉動旨在向中共獻媚，令人憤怒。
國泰對員工的打壓不斷升級，歐永棠前晚向員工發出電郵，稱公司已更新行為守則部份內容，包括列明員工如參加會使國泰名聲受損的活動，或導致公司無法符合監管要求，可能會被紀律處分，包括終止聘用；又表明對員工參與違法行為零容忍，參與者可被辭退等。
翻查現行國泰員工守則，有一項舉報政策，鼓勵員工舉報懷疑違反員工守則或法例的行為；國泰會調查及按情況跟進，及保障員工免被報復。
據了解，舉報政策已設立一段時間，目的是容許員工舉報涉及航空安全或職場欺凌事件；但因為最近反送中運動或言論越演越烈，不少員工擔心該政策成為管理層以言入罪的工具。
國泰回應指，守則概述公司預期員工的基本業務行為原則，而舉報章節非新增項目，是鼓勵員工主動提出可影響安全及保安的潛在事宜，並提供充份保護。發言人指，任何可能影響員工、顧客、社區以及公眾的事宜，均會作合乎道德情理的決策。