【威嚇員工】
【本報訊】下周一的全港大罷工氣氛漸濃，香港電台工會響應，港台管理層卻打壓罷工員工，指無正式請假的同事將被視作「unauthorised absence」（擅離職守），並會嚴肅跟進。工會認為，此做法涉違反《職工會條例》中歧視職工會之條文。有港台員工指，以往在政務官鄧忍光擔任廣播處長的年代，有「擅離職守」紀錄的員工升遷機會將受影響。
記者：姚國雄 呂浩然
港台節目製作人員工會昨發表聲明，響應下周一罷工：「作為公民社會一員，我們決定響應8月5日的全港大罷工，並非政治表態，而是希望敲響警鐘，促請手握公權力者積極行動，履行服務市民的承諾，彌合官民信任之裂痕，以免令政府進一步陷入失紀失範的管治危機。」
聲明指，為確保公眾知情權，港台新聞從業員將留守崗位：「其他同事則會調動工作，以示聲援。」工會聲明指，《基本法》列明香港居民享有罷工的權利和自由：「公務員作為香港居民一分子，同樣享有這些權利，管方切勿秋後算賬。」
疑違反職工會條例
不過，港台工會表示，管方曾表明罷工同事只會是「無工無酬」，但昨早行政部口頭通知指無正式請假的同事將被視作「unauthorised absence（擅離職守）」，工會認為此舉涉違反《職工會條例》中歧視職工會之條文，要求解釋：「我們促請管方書面解釋行政措施為何可凌駕《基本法》所載之權利。」有港台員工透露，在鄧忍光掌政港台的年代，有員工因為在辦公時間參與抗議活動，被指擅自離開工作崗位，最終「冇得升」。
港台新聞總監黃金鳳向新聞部員工指，員工如要參加下周一罷工，申請假期的做法會較穩陣。港台機構傳訊組總監伍曼儀回覆《蘋果》查詢時確認，曾替行政部向港台工會轉達，無正式請假的同事會被視作「unauthorised absence」、並會嚴肅跟進的訊息，港台行政部亦正在向公務員事務局了解何謂「嚴肅跟進」。
根據以往公務員事務局提交給立法會和該局在網站資料，公務員「擅離職守」屬於違反紀律的失當行為，若行為嚴重或屢犯，當局會採取正式紀律行動，視乎不當行為或刑事罪行的嚴重程度，可施以譴責、嚴厲譴責、罰款、降級、迫令退休或革職等懲罰。
此外，昨日有傳創新及科技局內部討論過如何應對公務員昨晚集會及下周一的罷工行動，創科局局長新聞秘書表示將會收集媒體報道的影片和相片，然後傳發給各單位主管，讓主管們「關心」有參與上述活動的同事。該局回應指，有關訊息純屬揑造，對此深表遺憾。