在各類企業裏，有一種人讓老細特別頭痛，統稱「巨嬰彼得」，別號「廢中」。
他們通常資深，可能有一兩項能力特別突出，因此有一定地位。他們年輕時，只不過在份內的角色上做對了幾件符碌事，就不小心分到了Lion's Share，其中有名、有利、有地位、有女、有勳章，而且大大被寵壞。但是，他們也太多怪癖或缺點，年紀越大、怪癖越嚴重、缺點越放大。
根據康A潮語字典的解釋，「廢中」是指一些思想簡單、缺乏獨立思考，無知但又喜歡發表的中年大叔，「廢中」沒有男女之分，只要已屆中年，或甚是老年的人都有權「廢」，香港大部分政客，滿嘴歪理，完全是「廢中」的典範。
這些「巨嬰彼得」和「廢中」，一般社會稱之為精英階層，以麻甩佬居多，商界是大本營。他們許多只是三、四十，頂多六十歲。「廢中」想做的事，大家都一定要配合他去做；「廢中」不想做的事，沒有人能勉強他做。「廢中」漸漸總是對的，即使結果顯示他是錯的，也沒有人會提起。
「廢中」對任務挑三揀四，拒絕出戰，諸多推搪，用各種理由躲在舒適圈，成為組織中最負面的癌細胞。當組織被「廢中」們所掌控或佔據，越來越多員工心如槁木、行如喪屍；大家開始不再高談進步，也不關心內涵，只在乎形式、框架、儀式。
這些停止成長的廢人在薪資職級上比別人優秀，你身邊一定有幾個，問題是這些被寵壞的廢中是很難自我覺察的，因為他們是當權者，自我感覺超級良好，錯的總是別人；這些人為禍社會，其實大家都很麻木。我主張把他們全部炒掉，下台，拿去堆填區。
世上所有東西，累積過多時，都會讓人越來越大、越重、越硬、越凝固，弄到最後，卡在原地，負能量積聚，怎也去不了；世間只有慈悲和智慧，是不嫌多的，越多就讓人越小、越輕、越軟、越流動、越有正能量。
老占
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