【本報訊】證監會昨日發佈最新一份年報，提到數項市場機制改動，包括正與港交所（388）研究是否為市場引入熔斷機制，並適時展開諮詢，又指於未來數月會就港股推行實名制諮詢市場。另外，證監會在前置式監管下，直接介入了19宗首次公開招股申請（IPO）。
記者：余慕恩
港交所早前與證券業界曾就引入熔斷機制建議商討，據業界理解，熔斷方案是在當港股跌超過一定百分比，例如恒指一日內跌超過兩成，即恒指一日大跌逾5,000點，港股將會停市。其理據是當有重大事故發生，其他主要市場均設有熔斷機制停市，港股不設類似機制，會淪為唯一資金退出的提款機。
今年直接介入19宗IPO
立法會金融服務界議員張華峰早前向本報表示，設立機制有助減低遇上黑天鵝事件時香港市場承受的風險，而停市應設定較大百分比的跌幅以減發生機率。
證監會截至今年3月底年度虧損9,454萬元，收入徵費按年跌4%至14.84億元。在前置式監管下，直接介入了19宗首次公開招股申請（IPO）、27宗上市後個案，而就IPO保薦人的缺失向7間公司及3名人士作出記錄處分，並罰款8.677億元。
冀無紙化2022年初實施
證監會採前置式監管兩年，合共介入的個案數目為78宗，證監會表示要針對最嚴重的失當行為，尤其是損害市場的投機活動，例如當市值在極短時間內急升、股份以不尋常的高估值進行交易、出現與「造殼」有關的活動，或交叉持股且關係複雜的公司網絡時，均可能是投機活動的迹象，該會亦提到，短期內要加強上市政策打擊造殼，現正調查代持股份、高度集中股權結構的安排。
至於早前提出的證券無紙化建議，料下半年作總結，冀於2022年初實施。
另外，證監會行政總裁歐達禮年薪首次突破千萬，截至今年3月全年總薪酬為1,024.3萬元；去年3月獲委任為副行政總裁的中介機構部執行董事梁鳳儀薪酬加幅最大，按年增17%至733.5萬元。
至於屢次高調示警、力打市場違規行為的「新打虎英雄」法規執行部董事魏建新，基本薪酬不但沒有獲得調升，酌情薪酬甚至按年減少，全年總薪酬589.5萬，變相減人工4%。
證監會去年換上飛鷹標誌，年報亦以盤旋高空的飛鷹作封面，表示近年採取更積極的前置式監管方針，務求在威脅出現之前先發制人、懲罰違規者及確保市場公平廉潔。