原則之戰「有能力就要做」

原則之戰「有能力就要做」

公務員Angus的司法覆核之路始於2014年,當年他與伴侶史葛在新西蘭註冊,翌年在冰島行禮。Angus是公務員、史葛是機師,本身工作已分別提供醫療同牙醫福利,合併報稅也不會令二人少交稅,這場官司,堪稱原則之戰,Angus解釋:「我哋覺得要喺有能力做嘅時候,就要去做,我冇理由等到史葛病咗,入咗醫院、瞓喺病床時,我真係需要呢個醫療(福利)嘅時候,我要照顧佢,我唔會再有時間精力,去做一個咁長嘅司法覆核過程。」

喜聞判詞重視人權

Angus爭取公務員的同性配偶,可獲醫療等福利、兩人可以合併報稅,在原訟庭打贏福利一項、輸了報稅;其後與政府雙方均決定上訴,在上訴庭內兩項皆輸。史葛坦言,在上訴庭大敗時非常失望、感覺跌落谷底,但堅信個案有很強的理據,短時間內就決定打上終院。

終審法院頒佈的判詞長達35頁紙,Angus說,最安慰是判詞重視人權、保護性小眾,令政府不可濫用「保障異性婚姻」理由,合理化同性伴侶所受的不公待遇,「好似我哋個案咁樣,你唔畀同性伴侶福利,你唔會令到兩個異性嘅人想結婚,佢(異性戀者)唔會同你講,我兩個gay friend史葛同Angus攞唔到牙醫福利,所以我哋去結婚啦,呢個完全係唔合理嘅」。

同僚懶理法例不公

判決的另一個重要性,在於影響了17萬的公務員團隊。Angus透露,同僚間對覆核案大多冷漠,訪問當天是判決後兩日,「我收咗一個(同事)電話,少過5個人發過訊息畀我」。提出覆核前,Angus曾去信公務員事務局、平機會申訴,也試過直接跟上司討論,「如果你認為政府有理據,其實冇問題,大家成年人可以討論,但佢哋(上司)直情係唔會有一個態度,佢哋態度就係法官話啱、咁你就係啱,法官話錯你就係錯,我唔係好同意呢個觀點」。

終極勝訴還二人公道,但同志遭遇的種種不公,顯然不會一下子消除,Angus直言:「好多權利我哋(同性配偶)仍然係冇,例如探視權、房屋保障,若然每一個權利都要4、5年司法覆核去爭取,我成日話我到80歲,都未可以好似異性伴侶嘅生活一樣。」他希望個案再敲響警鐘,「佢(政府)係知道,去到法院其實係好大機會輸,咁點解仲要等人去挑戰佢呢?點解唔快快趣趣,去改返晒有歧視成份嘅條例同守則呢?」