【本報訊】有報道指騰訊（700）自去年底開始裁走約10%中層員工。據了解，不少被裁的員工已在騰訊工作十幾年，包括助理總經理、副總經理、總經理級別。報道指，這一輪的人事變動重災區主要在事業群及下屬業務線，包括平台與內容事業等，其餘不屬具體業務員工，例如技術工程事業等亦有員工受影響。騰訊官方於截稿前未有回應。
令年輕人上位
有指騰訊裁員消息或與換血有關，近日有內地網媒流傳一篇文章，內容指去年底的騰訊總部例會上，主席馬化騰曾提問，「騰訊一兩千個總監級幹部裏，30歲以下的有多少？」有指當時答案是少於10人。文章引述高級副總裁郭凱天表示，事件對馬化騰的影響及刺激很大，事後內部就收到「裁撤中幹、為年輕人騰位置」的任務。
去年11月騰訊20周年會議上，劉熾平曾表示，未來一年內有10%不再勝任的管理幹部要退。劉熾平指出，「在幹部體系上，我們也希望一定要有流動，這樣才有新的位置給後起之秀，騰訊不可以把幹部變成終身制。」又表示會要求每年有一定比例的管理幹部退下來。