日本工作過勞問題一向為人詬病，當地政府推動「周一早上放假」的措施，在每月其中一個周一，讓上班族延至中午後才上班，務求他們可睡久一點，緩和工時長的壓力。
日本經濟產業省於去年2月推行了「超值周五」計劃，讓員工在月內最後一個周五提早下班回家，讓他們有更多家庭時間，並鼓勵休閒消費，振興經濟，但措施成效不彰。雖然有88.5%的人得悉政策，但只有11.2%的員工可按計劃提早下班。有公司解釋月尾時工作極為繁忙，難讓員工早走。
有見及此，當局近日提出「閃亮周一」計劃，讓上班族在「超值周五」緊接的周一遲半日上班。經濟產業省上周試行措施，讓大約30%的員工星期一午飯時段後才上班。當局官員指，即使數百名職員在周一延遲上班，部門仍運作正常。
2015年，日本電通公司24歲職員高橋茉莉聖誕節自殺一案，向世界揭示日本過勞死問題。高橋茉莉在一個內月加班多達105小時，最終因壓力過大自殺身亡，當局其後認定她是過勞死。
日本Sora News24網站/ 英國《衞報》