「Son姐，上次我話你嘅文章一直幫助我喺工作上進步而入到自己喜愛嘅公司! 𠵱而家又再一次幫忙我！雖說上次入到喜愛的公司，是行內頂頭大佬，可惜工作不如想像的！由於公司太大，每人只負責自己工作部份！每天像機械人一樣重複死板的工作！已經兩年了！到了上個月，還是跟你的教誨，轉工了，轉回了一間規模較小的公司，較忙碌，公司亦較有問題，但卻令我更有存在感！可處理更多問題，更多學習機會！謝謝你！永遠支持！」
首先我要多謝你對我的支持和信任。你形容身在那頂頭大佬公司的日子，每一句都用一個感嘆號作結，你有幾沮喪坎坷無奈，完全感受得到！分享你的求函，不是因為怕沒有人知我被感謝讚賞，是希望公開你的經驗經歷，讓其他讀者作參考。找工作先決條件是找一份適合自己，即是自己有興趣的工作，在意的是自己學習空間及發展潛力，你不是拘泥在意公司的大小。
公司越大人越多，架構臃腫上傳下達都有困難，很多時候公司的決策未來的方向做事的方針，員工根本不知。每日重複機械化的工作，再加上管理層年紀老化現象普遍，說得白一點，就是數日子等退休的員工包括管理層，牽一髮會動全身，少做少錯不做不錯，多一事不如少一事。年輕下屬莫講上位，分分鐘被潛移默化輸埋自己total loss。
沒有人比自己更清楚自己要的究竟是甚麼，工作的意義又是甚麼。無論如何選擇本來沒有對錯，可惜即使知道是錯，都沒有幾個會有勇氣跳出根本一點不舒適的舒適圈，結果終日抱怨埋怨，不論男女下場一樣終成怨婦！
你應該先感謝你自己，有不斷自省修正改過的勇氣決心，期望你在新崗位大放異彩。
張慧敏