【本報訊】香港大學擬於今年7月改變薪酬調整機制，計劃將以往跟隨公務員的薪酬調整方式，改為按個人表現調整。此舉惹教職員擔憂，日後會否令學府淪「擦鞋」文化。港大就此舉行5場閉門諮詢會，第一場諮詢會於昨舉行，有與會者於結束後形容像假諮詢。
「好多提問都冇答到」
諮詢會歷時1小時15分鐘，與會的香港大學職工會理事長吳國恩（圖）指現場有近200名教職員出席，但校方除早前電郵的內容外，並無進一步解釋方案詳情，「剩係用咗10分鐘去講解，其他時間都係與會者發問」。吳指現場反應相對平和，主要是詢問機制轉換原因及執行細節，「都有人問在座有幾多人反對新機制，以我觀察大概有30%人舉手表示反對」。他又指，自己有詢問校方是否願意委託第三方獨立機構作調查，若大多數教職員反對方案，校方會否擱置計劃，「但佢哋都冇答到我，剩係話收到意見會記錄在案，好多現場嘅提問佢哋都冇答到」。
作為理事長，吳稱職工會反對轉制，「本身薪酬調整機制已經有一部份係按個人表現作調整，𠵱家連另一部份都轉埋跟表現，會唔會變成咗一種double punishment呢？」諮詢會還剩4場，不像首場只用英文進行，吳料或會有多些迴響。
■記者李雨夢