一份好工，一如知音般難求。3位做過打工仔、亦嘗試過負責招聘職務的80後青年，深諳僱主、僱員的難處，合力製作手機程式「GoGenie職神」，希望協助尋找兼職工作的低收入人士，也希望為僱主解決最頭痛的日常工作：編更。
「職神」由Mary、Kelvin和Owen三人創立，最先萌起設立職神的Mary讀建築，畢業後亦做過管理工作，初嚐招聘煩惱，而市面上的招聘廣告，大都透明度不足，加上不少物色兼職工作的人，往往為照顧家人或身體理由，每周只能在特定時間上班，於是職神應運而生：「如果你（僱主）有個時間畀佢（僱員），知道份工啱我喎，咁佢咪慳咗好多時間咯。」
Mary指僱主在職神招聘時列明薪酬、工作要求等，僱員容易知道是否適合有關工作；僱員亦可上載自介短片到職神，使僱主更快掌握應徵者是否合適，這對講求語言能力、態度的服務性行業尤其重要。
平台最快兩分鐘就能配對成功，平台現有逾4,000個僱主，包括貿發局及美心等，亦有70,000個求職用戶，逾八成用戶介乎16至37歲。職神亦助僱主處理編更難題，職神則把更表放在網上，員工只需選取心宜時間，僱主很快能掌握更期夠人與否。
助低收入人士尋兼職
自學編寫職神的Owen指，原先幫忙打理家族的建材公司，常在聘請運輸工人時遇請人困難，故他特意加入評分機制，讓僱主能對員工評分。
職神是獲得社創「基」金資助的項目，Mary強調職神希望幫助需要兼職工作的低收入人士，透過各種功能節省僱員見工時間，亦避免顧員因經常碰釘而失去自信。
■記者呂浩然