【本報訊】去年勁賺142.49億元的中華電力，雖然盈利上升12.1%，但員工卻未能分享公司業績向上的成果。中電落實旗下4,450名員工今年平均加薪3.8%，較去年的3.9%下跌0.1個百分點，4月1日起生效。工會對加幅表示失望，會收集員工意見再決定跟進行動。
料花紅也縮水
中電華員職工會主席施生弟表示，工會早前向公司爭取加薪不低於6%，但最終加幅不但低於工會要求，甚至較去年更少。他指出，管理層透露，雖然盈利上升，但由於過去一年中電發生了兩宗致命工業意外，用以釐定員工加薪酬幅度及花紅金額的機構表現評分因而下降，除了加薪幅度減少，四月發放的花紅相信也會下調。
他說，根據過往經驗，部份員工加薪幅度遠低於公司宣佈的加薪率，「上年有員工反映一蚊都冇加到，有啲只係加1至2%」。他認為公司最低限度應按通脹調薪，表現良好者再額外加薪。
中電發言人表示，公司檢討薪酬時會考慮市場整體趨勢、社會經濟數據等，以釐定合理並具巿場競爭力的調整幅度，但拒絕透露今年實際加幅。發言人說，中電的薪酬組合除基本薪酬外，亦包括年終獎勵計劃，實際年終賞金將取決於員工的職級、基本薪金及個人表現，以及集團的機構表現評分。
■記者盧文烈