【本報訊】因應冬季流感肆虐，醫管局日前獲政府撥款5億元應對，局方昨公佈在內部再調撥4億元，合共9億元應付冬季流感。醫管局行政總裁梁栢賢（圖）指，將採取多項短期措施，包括提高前線人員特別酬金津貼10%，並由原先加班兩小時才獲發津貼，縮短至加班一小時亦獲津貼，有關措施將於下周一實行，直至5月底冬季流感高峯期完結。
醫管局涉款9億元的措施，包括現時已實施增設700張病床、增加流感病毒測試及鼓勵醫生在晚間及假期巡房等。梁栢賢指，新增的一次性措施希望鼓勵前線人員加班，包括將特別酬金津貼提升10%，涵蓋所有醫院人手包括醫護、文職、專職醫護及支援人員等，特別酬金津貼亦由以往加班兩小時起，縮短至加班一小時亦有津貼，涉款7,000萬元；同時增加兼職文職人手，協助處理病房文書工作；資深護師亦會按照職級計算夜間津貼及放寬連續夜間津貼。
醫管局代理聯網服務總監高拔陞稱，去年冬季流感高峯期，約有一萬人參與特別酬金津貼計劃，期望今年措施能鼓勵每月兩萬人次的病房文員及支援人員參加。
工會聯署促正視人手不足
3個醫院職工會包括香港醫務衞生華員總會、香港醫院職工協會及香港非緊急救護服務員工協會，昨則發出聯署公開信，要求醫管局正視人手不足問題。聯署指，除醫生及護士工作繁忙，病房工作員、支援部及非緊急運送人員亦長期面對人手不足及員工流失。
香港醫院職工協會主席鄧德浩指，新增短期措施雖涵蓋護理支援人員，惟直言「有好過冇，唔係畀錢嘅問題，係人手嘅問題」，指現時內部流失率已高於局方聘請人數。本身是病房支援人員的他指，病房平日有逾50名病人，現時流感高峯期高達70人，夜更只有一名支援人員應付整個病房需要。
■記者伍雅謙