聯合國被揭縱容職場性侵文化，對全球各地員工的非禮甚至強姦投訴視若無睹，部份受害者投訴後更慘遭欺凌或被迫離職，反觀施暴者卻逍遙法外，據指有涉事高官如今依然在位。
英國《衞報》訪問了聯合國機構逾10國分支的員工及前員工，其中15名女性報稱過去5年曾在職場遭性騷擾或性侵犯，程度由口頭騷擾至強姦不等，其中7人曾正式投訴，但不是不了了之，就是反遭報復。
報稱被上司性騷擾的世界糧食計劃署前顧問指，挺身舉報會令自己前途盡毀，是機構內部公認的事實。一名駐歐洲職員指有高級經理藉工作之名跟她獨處並嘗試非禮她，她雖逃過魔掌，事後卻遭報復，不但被投閒置散，正式投訴不獲受理，得以續任的高層更干預調查過程並向證人施壓，甚至動員公開抨擊她。
有證有據 仍拒調查
舉報暴行代價極大，正義卻未必可伸張。3名《衞報》受訪者報稱在投訴後被迫離職或被威脅中止合約，有人聲稱在偏遠地區工作期間被比她高級的人強姦，舉報卻令她丟失工作和簽證，更因壓力和精神創傷而要住院數月。儘管有醫學證據及證人供詞，聯合國內部調查仍指該指控理據不足。有短約員工指遭上司侵犯後，對方以適時推薦她作為利誘，她最終沒有舉報。
多一事不如少一事的心態亦令性侵風氣蔓延。有受害者引述所屬機構監察員指因高層施壓，故此愛莫能助，但更多的是勸受害者別投訴。聯合國為受害者提供的醫療支援亦不足，有人報稱在事後24小時內向三個婦科醫生求診，因聯合國最初轉介的醫療團隊根本無相關專業知識，她更在事發後6周才接受心理輔導，形容自己當時處於躁狂狀態，出現嚴重創傷後遺症如嚎哭。
高層享特權免刑事起訴
聯合國長年因處理維和部隊在駐紮地的性罪行不力捱轟，內部性侵問題卻甚少受到關注，有指跟聯合國機構受國際法保護、高層享有外交特權免受刑事起訴有關，但即使無此權限，肇事地點也可能是司法制度不完善的國家。
聯合國表示留意到問題，承諾提升調查投訴能力，另指秘書長古特雷斯已設立解決性騷擾問題的高官工作小組檢討現行政策，堅守「零容忍」原則。
英國《衞報》/法新社