【本報訊】富衛人壽保險於今年5月出現人事異動，區域總監遞信辭職3天後，公司跟其任職高級營業顧問總監的妻子解約。妻子認為公司涉嫌性別歧視及家庭崗位歧視，日前入稟區域法院，要求公司及多名高層道歉，並賠償她未獲發的佣金及特別花紅合共逾140萬元，另加情感傷害賠償及懲罰性訟費，明年1月3日提訊。
曾被追討400萬
入稟狀指，申索人卓潔文（33歲）前年7月加盟被告富衛人壽保險（百慕達）有限公司，其丈夫吳文洪（譯音）任職公司高層，兩人於各自隊伍獨立地工作，申索人一直表現優秀。
吳於今年5月5日向公司請辭，其後跳槽到友邦保險（國際）有限公司，3天後原告收到解約信，附有富衛港澳區行政總裁黃大衛、助理副主席周健輝（譯音）及人事部高級經理的簽名，3人被列為被告。申索人其後亦跳槽友邦。富衛於今年6月入稟高院，向她追討逾400萬元握手費及特別花紅，她認為訴訟出於惡意，令她焦慮和受壓，聲譽受損。
案件編號：DCEO12/17
■記者歐陽聯發