【2017年施政報告】
【本報訊】施政報告提出回歸以來最大規模擴充公務員編制，下年度最少擴充編制3%。以18萬名公務員推算，料增聘逾5,000人，增幅是回歸以來新高。港府亦同意延長約5萬名公務員退休年齡，計劃明年初諮詢職方。港府無交代有關措施涉及額外財政負擔，多個公務員工會歡迎建議，有工會促請政府切勿「肥上瘦下」，只開設高薪管理層職位，而不增加前線人手。
記者：潘柏林
施政報告提出，為了即時紓緩公務員的工作壓力，並配合各項新政策和措施，預計在2018/19財政年度的公務員編制增長將不少於3%，是回歸以來最高的按年增幅，涉及逾5,000人。政府消息人士拒絕透露3%增幅來自甚麼部門、涉及新增開支多少，僅稱詳情於明年財政預算案公佈。政府料明年起招聘公務員，現時政府合約制員工不會優先，但由於熟悉部門運作，料有一定優勢。
延長退休年齡涉5萬公僕
翻查今年初財政預算案，入境處擴充編制列各部門之冠達711人，其次是警務處608人，第三位是海關455人，第四位是消防331人。近年公務員薪酬及有關的開支上升，2016/17年度增至1,105億元，佔政府經營開支31%，若明年再增加人手3%以上，開支料進一步上升。
另一方面，政府同意讓2000年6月1日與2015年5月31日間入職現職公務員自願選擇在65歲（文職職系）或60歲（紀律部隊職系）退休。這批公務員涉及人數有5萬人，料在15至30年後陸續退休。由於延長退休年齡，政府其間會放緩聘請公務員補充退休人手。公務員事務局正擬備細節，計劃於2018年年初諮詢職方意見。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，前線人手短缺衍生眾多問題，例如屋宇署要處理積壓大量僭建個案、水務署做大量驗水工作等。他認為隨着公務員退休潮和多個新發展區落成，最少增加5%編制才可解決人手不足問題。
工會促開前線職位非高層
食環署職工權益會副主席李美笑指，早年政府推出外判，裁減近三分一公務員人手，令前線人手短缺，「一個人做以前兩、三個人嘅嘢，試過夜晚成區得一個人」。她認為有需要增加人手，但擔心部門肥上瘦下，「最緊要係開前線職位，唔係開高薪職位」。
消防處職工總會主席聶元風亦支持增加人手，他指消防亦面臨退休潮問題，加上每日有約200至300人訓練，前線的人手忙於應付不同類型的工作，「上山下海都係我哋去做」。他認為增加3%人手仍未能滿足需求，促請政府重啟職系架構檢討。
本港公務員人數在2000年曾達到歷史新高逾20萬人，後來港府把編制削至16萬，理大社會政策研究中心主任鍾劍華指，近年公務員編制回升至18萬，但同期人口增加逾百萬人，公務員隊伍仍有需要擴充，而延長退休年齡亦有助紓緩公務員青黃不接問題。
冇希望唔失望
深水埗返工，住慈雲山，每月車費應該冇400蚊，未必有交津，但我對林鄭本身冇乜希望，所以唔會失望。媽媽係長期病患，財政上由我照顧，香港安老服務情況一向好惡劣，安老今次着墨唔多，香港搞成咁真係好慘。
