女性因「生物學」上的理由，並不適合從事科技工作！互聯網巨擘Google內部近日流傳一名男性軟件工程師撰寫的備忘錄，指資訊科技界的性別不平等現象，源於男女生物學上差異，明言反對多元化。備忘錄日前流出，引起各界譁然，Google高層急撲火。
該名未具名工程師的3,300字長篇大論備忘錄，上周在Google內部傳開。他在文中指出，「Google的左派偏見創造出一種政治正確的單一文化」，令人不能夠坦誠討論這項議題。而他坦白的意見就是：「男女偏好和能力的分佈有異，是生物學方面的因素所致；這些差異或許可以解釋為何我們不見科技界和領導層女性有平等的代表。」
稱增聘女性損競爭力
他進一步指出，男性天生是更稱職的電腦程式人員；至於女性，「比起對於主意念頭，更開放接受感覺和美學」，意味她們「更喜歡社會性或藝術性的工作」。而且女性有焦慮症的比例較高，可能導致「較少女性從事壓力大的工作」。他還說，Google之所以沒有更多女工程師，是因為男性「追求地位的決心更強」。
這名工程師認為，Google的多元化計劃，包括教導年輕女孩編碼技術的講座，是「高度政治化」，而Google尋求聘用更多女性，會損害公司的競爭力。他並宣稱男女同工不同酬是「迷思」。
眾所周知矽谷向來是男性主導，充斥性別主義文化，Google本身就因薪酬上歧視女性員工，涉違反勞工僱傭法，正受到勞工部調查。
現在這份「宣言」再次激起矽谷性別歧視論戰，Google高層急撲火，新近受聘的促進多元化副總裁布朗（Danielle Brown）撰文回應事件，直指該名工程師的論述「助長了關於性別的不正確假設」。她強調：「多元性和包容性是Google價值觀基本部份。」
Google工程部門主管巴洛格（Aristotle Balogh）也發文批評這名工程師的發言，說公司文化中不容任何「刻板成見和有害假設」。Google發言人指兩人的聲明就是Google的官方回應。
女員工擬離職抗議
事件亦引起公眾關注企業環境中言論自由是否有適當界線。有女性企業家指出，「根據種族或性別質疑人的技術資格」違反民權法，「Google不該讓僱員無視對他人影響而隨便表達和分享自己的感覺」。暫時未知道該名工程師會否受到處分。有Google員工推文稱，假如人力資源部對此「袖手不理」，她會考慮離職。
在一片撻伐中，這名工程師自稱許多同事支持他。他後來在其貼文的評論部份說，「許多同事發送個人訊息，感謝我提出這些非常重要的課題」。新聞網站Motherboard亦指企業匿名通訊軟件Blind有不少留言，同意Google文化太政治正確。
路透社/法新社