【本報訊】勞工及福利局局長羅致光昨日與五大商會代表會面，就取消強積金（MPF）對沖新方案交換意見。政府早前提出新方案調低僱員領取上限降至20萬元，資方代表指有關數字是局長以前以學者身份提出，現在需要更多數據分析，雙方暫時未有實質建議。有勞工團體認為，領取上限少於現時一半都不能接受，但早前曾經有商界代表提出調低上限至7萬元。
商界堅持不取消對沖
政府早前提出新方案，維持以僱員月薪三分之二計算遣散費及長期服務金，但調低領取上限，由現時39萬元下調至約20萬元，並增加給僱主的補貼額。資方昨有15名代表開會，中華總商會代表何世柱會後表示，「可能大家失望，未有實質嘅建議出嚟，大家交換意見為主」，不過強調商界仍然堅持在不取消對沖下解決問題。
工業總會代表郭振華提到，羅致光回應20萬元只是以前以學者身份提出的建議，實際的「封頂」數字，政府會邀請專業人士作調查，「我哋都問緊有乜嘢數據支持，點解唔係10萬，又唔係15萬」。此外，擬為中小企而設的儲蓄方案，羅致光指雙方希望以1%作為起點討論，但「究竟要幾多先夠」，暫時未有具體數字。
過去有商界代表提出調低領取上限降至7萬元，何世柱認為上限數目要合理，需要再作研究。
職工盟總幹事蒙兆達對此表示，「如果資方咁獅子大開口，我覺得即係冇誠意去進入討論」，又指若大幅調低上限，長期服務金和遣散費變相只是形式，沒有按實際年資計算補償的意義，「（減少）一半都太過份」。對於領取上限降至20萬元，蒙兆達則稱內部暫時未有討論，估計不反對循這個方向去考慮。
勞顧會僱員代表鄧家彪回應指，政府提出新方案「郁嘅只係上限，我哋唔會斷言拒絕」，又認為是談判新起點，強調不希望令僱員因此而得不償失。同時，他歡迎有關儲蓄計劃以1%作起步點討論，「起碼商界肯額外承擔，係一個善意嘅做法」。
羅致光上任後相繼與勞工團體會面，昨晚與職工盟及旗下10多個屬會，共有25名代表首會面，歷時個半小時。會面談及包括標準工時、最低工資調整、勞顧會選舉、工傷及職安等多個議題，當中重點談及取消強積金對沖。羅會後表示會面主要是聽取意見。
■記者張文鈴、梁佩珊